• تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی • توانایی حل مسائل و چالش های منابع انسانی • تدوین و بازنگری قوانین و روش های اجرایی براساس سیاست سازمان • آشنا به ارزیابی عملکرد و نظارت و پیگیری تا نتیجه نهایی مطلوب • دریافت گزارش کار و ارائه آن • آشنایی با توسعه منابع انسانی (فرآیندهای مربوط به رضایت شغلی، جانشین پروری و ایجاد و افزایش انگیزه و ...) • تدوین و اجرای سیستم پاداش و جریمه
• تسلط کامل به فرایند جذب و استخدام از برنامه ریزی منابع انسانی تا همراه سازی • توانایی تشخصی نیاز سازمان به نیرو و جذب نیروی مورد نظر • تسلط کامل به درج آگهی در سایت های مختلف کاریابی مناسب هر شغل و غربالگری روزمه ها • آشنایی با تکنیک های مصاحبه و تست های مربوط به شخصیت شناسی و رفتاری • تسلط به پروسه استخدام و جامع پذیری کارکنان جدید (On Boarding) و هینطور (Off Boarding) • تعریف شرح وظایف شغل و آپدیت کردن وظایف مربوط به هر عنوان به صورت کتبی و شفاهی • آماده سازی قرارداد، تشکیل پرونده و پیگیری مدارک مورد نیاز بابت قراردادهای استخدامی جدید • تسلط کافی با قوانین کار و تامین اجتماعی • نظارت بر ورود و خروج کارکنان • تسلط به حقوق و دستمزد
مهارت های مورد نیاز: • هوش هیجانی بالا • توانایی حل مسئله و تصمیمگیری • دارای هوش مدیریتی • مسلط به امور نامه نگاری و مکاتبات اداری • فن بیان خوب • دارای تفکر تحلیلی • برخوردار از مهارتهای ارتباطی خوب • مدیریت بحران
معرفی شرکت
وان دی آف ایدهای نو در مارکت خردهفروشی ایران است که از اواخر سال 1396 کار خود را آغاز کرد. در این پلتفرم، کالاها و محصولات متنوع از انواع دستهبندیهای کالایی، به صورت مستقیم از جانب تولیدکنندگان، واردکنندگان و بنکداران اصلی تامین شده و مستقیماً به دست مصرفکننده نهایی میرسد و به همین جهت قیمت نهایی محصول ارائه شده، برای مصرفکنندگان نهایی به شکل چشمگیری کاهش پیدا میکند.