اگر به داشتن ارتباط موثر با آدمها باور دارید و دارای حداقل سه سال تجربه در حوزه منابع انسانی هستید، و همچنین توانایی ایجاد فرهنگ کاری حرفهای را دارید؛ خوشحال میشیم که از طریق این آگهی فرصت آشنایی با شما را داشته باشیم.
وظایف شغلی:
تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژیها، سیستمها، تاکتیکها و رویههای کلی سازمان
مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی
مدیریت سیستمهای ارزیابی عملکرد و پیادهسازی آنها
تدوین، اصلاح و اجرای رویهها و سیاستهای مربوط به پرسنل
پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
ارائه گزارشهای منظم به مدیریت و اطمینان از همسو بودن با اهداف کسب و کار
حداقل مهارتها:
تجربه کار حداقل سه سال به عنوان مدیر منابع انسانی در صنعت مشابه
دارای لیسانس مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط یا کسب و کار یا تجربه معادل
خلاق و دارای مهارت ارتباط موثر
توجه به جزئیات، مهارتهای تحلیلی و حل مسائل
برگزاری جلسات هفتگی با نیروها به منظور بررسی عملکرد، شنیدن نظرات و پیشنهادات، و افزایش ارتباط تیمی.
اعمال سیاستها و رویههای واضح در زمینه افزایش یا کاهش حقوق به منظور انصاف و شفافیت.
طراحی برنامههای موثر برای ارائه پاداش به نیروها بر اساس عملکرد و همچنین اعمال جریمه در صورت نقض سیاستها و استانداردها.
آشنایی با برنامههای ارتقاء عملکرد و اجرای آنها به منظور بهبود بهرهوری و توسعه نیروها
تسلط به زبان انگلیسی مزیت محسوب میشود
مزایا:
ساعت کاری منعطف
هدایای مناسبتی
امکان کار دورکاری در طول هفته
دورههای آموزشی و برنامههای توسعه فردی
معرفی شرکت
Texoom Design & Development is where innovation and creativity converge. We're not just a company; we're a team on a mission to redefine the boundaries of design and technology. At Texoom, we're all about groundbreaking projects and collaborating with a dynamic team of professionals.
**Benefits:**
- International Exposure
- Diverse International Projects
- Flexible Time
- Remote Job
- Education Assistance
- Performance Based Bonuses
- Collaborative Professional Team