شرکت تسمینو در این مرحلهای به یک HR حرفهای نیاز دارد تا ساختار منابع انسانی شرکت را بهبود دهد، فرآیندها را استانداردسازی کند، و در کنار تیم مدیریت، شرکت را به یک محیط کار منظمتر و پایدارتر تبدیل کند. این نقش مستقیماً با هیئتمدیره کار میکند و اختیار کامل در طراحی سیستم HR دارد. اگر به دنبال محیطی برای تاثیر گذاری و رشد و توسعه هستید، جای شما در تیم ما خالی است!
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت::
طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژیمحور
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR)
طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب، استخدام، و آنبوردینگ نیروهای جدید
مدیریت امور اداری پرسنلی شامل قراردادها، مرخصیها، اضافه کار، بیمه و ...
برنامهریزی و هماهنگی دورههای آموزشی و مسیرهای توسعهای برای کارکنان
طراحی و پیادهسازی برنامههای انگیزشی و رفاهی برای حفظ رضایت و نگهداشت تیم
ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در تصمیمگیریهای استخدام و جدایی از همکاران
میانجیگری حرفهای در تعارضات داخلی و مدیریت بحرانهای انسانی
نیازمندیهای این نقش:
این موقعیت شغلی به صورت تمام وقت و حضوری خواهد بود
دارای تجربه عملی در نقش HR — نه فقط آشنایی تئوری
تسلط کافی به قانون کار و تامین اجتماعی
تجربه اجرایی در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد
مهارت ارتباطی قوی — هم با تیم، هم با مدیران، هم در موقعیتهای دشوار
آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR
کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
مزایای همکاری:
امکان استفاده از امریه دانشبنیان (برای مشمولین خدمت)
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه، حمایتی و مناسب برای رشد حرفهای
همکاری در یک پلتفرم روبهرشد و تأثیرگذار در اکوسیستم تبلیغات دیجیتال ایران
تسمینو پلتفرم تخصصی رپورتاژ آگهی و بکلینک است که صدای برندها را از طریق بیش از ۲۰۰۰ رسانه معتبر به گوش مخاطبان میرساند.
فعالیت ما از سال ۱۳۹۷ در شهر زیبای رشت آغاز شد و با رشدی سریع، توانستیم جایگاه خود را در اکوسیستم استارتاپی کشور تثبیت کنیم.
تسمینو نه تنها همراه کسبوکارهاست، بلکه خود را متعهد به آموزش و ایجاد بستر رشد برای افراد مستعد و پرتلاش میداند.