ماتو تحلیل‌گر بارثاوا | Mato

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر mato.ir

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام مدیر سرمایه انسانی (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در آژانس تبلیغات و بازاریابی ماتو، به یک مدیر سرمایه انسانی حامی و با مهارت‌های اجتماعی بالا نیاز داریم که سیاست‌های کلی سرمایه‌های انسانی شرکت رو طراحی و پیاده‌سازی کنه و بر بهبود مستمرش هم نظارت داشته‌باشه. آدم‌ها، نیازها و انگیزه‌هاشون براش مهم باشن و در راستای ساختن یک فرهنگ متعالی تلاش کنه. کارهایی که قراره در این موقعیت انجام بدید از این قراره:

- هدایت، کنترل و بهبود مستمر تمام فرایندهای سرمایه‌های انسانی
- تهیه و تدوین اهداف، برنامه‌ها و سیاست‌های تیم سرمایه‌های انسانی با توجه به اهداف استراتژیک سازمان
- شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های پیشرفت در حوزه‌ی سرمایه‌های انسانی
- ارائه‌ی مشورت و راهنمایی و تعامل با اعضای سازمان جهت اطمینان از رفع مشکلات و رشد افراد
- جدی در کار فرهنگ
- بهبود کیفیت زندگی کاری افراد سازمان

اگر دانش و مهارت‌های زیر رو دارید برای همکاری با شما مشتاقیم:

- فارغ‌التحصیل رشته‌ی مدیریت منابع انسانی یا روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل ۳ سال سابقه‌ی کار در حوزه‌ی سرمایه انسانی
- تسلط بر تمام فرایندهای سرمایه‌های انسانی
- آشنایی با روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی
- آشنایی با روندهای جهانی سرمایه‌های انسانی و Best practices
- توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی، گزینش و مصاحبه‌ی نیروهای جدید
- شبکه‌ی حرفه‌ای گسترده و شناختن افراد بااستعداد حوزه‌های کاری مختلف
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
- تسلط بر قوانین کار، حقوق و دستمزد ایران
- ترجیحا سابقه‌ی کار در استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای حوزه‌ی تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ
- مهارت‌های بین فردی، ارتباطی و سازمانی قوی
- توانایی رهبری
- تفکر تحلیلی
- شنونده‌ی فعال
- توانایی رسیدگی به تک‌تک افراد حاضر و حفظ روحیه‌ی عمومی شرکت
- توانایی حل مسئله
- روحیه‌ی حمایتی

معرفی شرکت

شرکت ماتو با هدف پوشش کلیه خدمات حوزه بازاریابی و تبلیغات دیجیتال و غیردیجیتال در کلان شهر مشهد فعالیت خود را از سال 1389 آغاز کرد و ارائه خدمات با محوریت هدفمند بودن و نتیجه گیری مستمر در این زمینه را از ابتدا رسالت خود قرار داد.
پس می توان گفت برای ماتو نتیجه نهایی در فرآیند تبلیغات و بازاریابی، تحقق نتیجه مطلوب برای مشتریان است و این اصلی ترین وجه تمایز ما در این حوزه است.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد برنامه ریزی منابع انسانی
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست