بورس اوراق بهادار تهران | Tehran Stock Exchange Corp

مالی و اعتباری ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۷

استخدام کارشناس ارزیابی امنیتی شبکه (Network Pentest)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

IT / DevOps / Server
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف

شبیه‌سازی حملات واقعی طبق مستندات MITRE جهت شناسایی نقاط ضعف شبکه
تست نفوذ به لایه‌های مختلف شبکه، سرورها و تجهیزات امنیتی
ارزیابی امنیت شبکه‌های وای‌فای سازمان
شبیه‌سازی حملات فیشینگ یا مهندسی اجتماعی
تهیه گزارش کامل از آسیب‌پذیری‌ها و نحوه بهره‌برداری از آن‌ها
ارائه راهکارها و توصیه‌های امنیتی برای رفع مشکلات

شرایط احراز

فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی در رشته مهندسی‌ کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا علوم کامپیوتر
حداقل 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
تسلط بر استانداردهای ارزیابی سامانه‌های اطلاعاتی و شبکه‌های کامپیوتری
تسلط بر اصول، ابزار و فنون آزمون نفوذ
دارای مهارت توسعه سناریوهای آزمون امنیتی
آشنایی با ابزارهای امنیت اطلاعات مانند فایروال، IDS/IPS، VPN
آشنایی با مقاوم‌سازی سامانه‌ها و تجهیزات
شناخت حملات وب و شبکه
دارای مهارت‌های گزارش‌نویسی و درک متون تخصصی به زبان انگلیسی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت بورس تهران در سال 1384 و با هدف توسعه بازارهای مالی و فراهم کردن بستری برای معامله اوراق بهادار راه اندازی شد و خدمات متنوعی در حوزه سهام، اوراق بدهی، اوراق مشتقه و صندوق ها به مشتریان ارائه می دهد.
ما به قدرت تک‌تک افراد برای تغییر دنیا ایمان داریم و معتقدیم کارکنان مهمترین سرمایه‌های سازمان هستند؛ لذا، همه تلاش مان را بکار می گیریم تا شرایط مطلوبی برای رشد و موفقیت کارکنان فراهم کنیم. ما به رفاه و آسایش کارکنان توجه ویژه داریم و تلاش می‌کنیم با ایجاد محیط کار بانشاط، دوستانه، اخلاق‌مدار و مبتنی بر عدالت شرایطی را فراهم کنیم که کارکنان از حداکثر توان و پتانسیل خود برای تحقق اهداف سازمان و خدمت به جامعه استفاده نمایند. پرداخت حقوق رقابتی، مزایای رفاهی متنوع و جذاب، امنیت شغلی بالا، ارتباطات دوستانه، شایسته سالاری و توسعه مستمر کارکنان، تنها بخشی از جذابیت های شرکت بورس تهران محسوب می شود. به خوبی می دانیم که هر فرد برای خود و خانواده اش رؤیایی دارد؛ لذا، همه تلاش‌مان را بکار می‌گیریم تا تک‌تک کارکنان احساس کنند برای سازمان ارزشمند بوده و می‌توانند رویاهای خود را محقق سازند.