-تسلط بر تکنیک های مصاحبه -دارای قدرت تجزیه و توانایی انجام مصاحبه استخدامی -انجام امور مربوط به کارمندیابی و استخدام افراد از قبیل بررسی اولیه رزومه های دریافتی، بررسی مدارک و مستندات، برگزاری آزمون های اولیه -پی گیری فرآیند جذب و استخدام و نگه داشت -انجام امور ارزیابی عمل کرد کارکنان -نیازسنجی و برگزاری دوره های آموزشی -مسلط به شرح شغل نویسی -روابط عمومی بالا، پی گیر ،منظم، مسئولیت پذیر -توانایی برقراری ارتباط موثر -توانایی انجام کار تیمی
معرفی شرکت
ما به عنوان یکی از قطعهسازان اصلی زنجیرهی تامین قطعات خودرو، طرف قرارداد به خودروسازان کشور هستیم. دستهبندی عمدهی قطعات تولیدی این مجموعه که قطعات فلزی محسوب میشوند به شرح زیر است:
- لولههای دوجداره با انواع پوشش
- لولههای ترمز خودرو
- لولههای خنککنندهی موتور
- پینها و بوشهای استاندارد موتور و گیربکس
- لولههای گیج روغن
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردبرگزاری دوره آموزشی