امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

انستیتو روانکاوی تهران | Tehran Psychoanalytic Institute

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت ۱۱ تا ۵۰ نفر

استخدام قائم مقام مدیر عامل

  • دسته‌بندی شغلی

    CEO

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

انستیتو روانکاوی تهران

اطلاعات کلی در مورد این شغل:

۱—مدیریت، هدایت، نظارت و ارزیابی  عملکرد مالی و ‌اجرایی فعالیت‌های بخش های زیر در سازمان:

الف- اداری 

ب-مالی

ج-کمیته های آموزشی و درمانی

د-روابط عمومی و مارکتینگ 

۲–افزایش سودآوری:

تجزیه و تحلیل عمیق عوامل مختلفی که بر سودآوری تأثیر می‌گذارند، از جمله هزینه‌ها، درآمدها، عوامل بازار و مارکتینگ. و‌ سپس ارائه راهکارها و استراتژی‌ها. =مرور گزارش‌های مالی و غیرمالی برای دست‌یابی به راهکارها و اصلاحات ضروری برای افزایش سود آوری. 

توسعه بازار در سه حیطه: 

          -حوزه آنلاین. 

          - برجسته کردن برتری خدمات آموزشی و    درمانی این موسسه در حیطه روانکاوی. 

          -راه اندازی شعبه های دیگر. 

۳–همکاری با مدیر عامل: 

در تعیین اولویت‌ها و اجرای استراتژی‌های مرتبط با سازمان.

پیشبرد موارد اجرایی: به نمایندگی از مدیرعامل در تمام فعالیت‌ها عمل کند و به مدیرعامل گزارش دهد. 

 

الزامات پیشبرد این وظایف:

کاندیدای این شغل لازم است که در همان ابتدا بعد از آشنایی سریع با سازمان، نقشه، روش و زمانبندی اجرایی تمام موارد زیر را ترسیم و‌ به مدیر عامل تحویل دهد:

 ایجاد روش های استخراج اطلاعات عملکرد بخش ها 

بررسی و تجزیه و تحلیل این داده‌ها. 

مدیریت و هدایت تیم‌ها و کارکنان در دستیابی به اهداف سازمانی

ارتقاء فرهنگ مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی

کنترل ریسک، شناسایی ریسک و شناسایی فرصت‌ها و تلاش جهت آن‌ها بر اساس چشم‌انداز و استراتژی‌ها.

پیگیری امور حقوقی و قراردادی:    

-بررسی و تنظیم قراردادهای فی‌مابین موسسه و‌ درمانگران، دانشجویان، کارمندان، پیمانکاران، مشاوران و سایر تامین کنندگان. 

-ارتباط پایدار با نهادها و سازمان‌های قانون‌گذار، نهادها، سازمانها و ارگانها

-پیگیری و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات مربوط به فعالیت های سازمان نظیر الزامات علمی، ایمنی و بهداشت شغلی. تدوین و اجرای قوانین و دستورالعمل‌های شغلی و کنترل آن‌ها.

تدوین و کنترل دستورالعمل‌ها، فرایند ها، و آیین‌نامه‌های مختلف مالی و اداری و عملیاتی و‌نظارت بر نحوه اجرای پروژه‌ها و برنامه‌های سازمانی

تشویق کارکنان به مشارکت در فعالیت‌های بهبود سازمانی

ارتقاء کیفیت و بهبود عملکرد فرآیندهای عملیاتی سازمان و کاهش هزینه ها

شناسایی و ارزیابی تکنولوژی‌ها برای بهبود عملکرد و توسعه سازمان

مدیریت روابط با مشتریان، تامین‌کنندگان و سایر ذینفعان سازمان

نظارت و کنترل هزینه‌های سازمان

نظارت بر مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی

حل و فصل مشکلات و اختلافات درون سازمانی

تأمین منابع مورد نیاز جهت تحقق استراتژی و اهداف سازمان.

تشویق و تقدیر از بهبودهای انجام شده توسط کارکنان یا مسئولین ها.

مشارکت و حمایت از منابع انسانی.

ارتباط با خدمات دهندگان در خصوص الزامات مرتبط با خدمات.

 

توسعه زیرساخت نیروی انسانی:

 -تعیین و توسعه استراتژی‌ها و برنامه‌های توسعه نیروی انسانی برای بخش ها و همچنین زیرمجموعه هابرای نیل به ارتقاء سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی در این بخش ها برای افزایش سود آوری و کیفیت عملکرد کارکنان.

 

مدیریت تیم:

-مدیریت گروه‌ها و تیم‌ها در بخش‌های مختلف دفتر مرکزی و دفاتر زیر مجموعه با تمرکز بر توسعه و پیشرفت کارکنان.

-تشویق و رهبری تیم‌ها به منظور دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی‌های تعیین شده. 

 

گزارش دهی:

        -برگزاری جلسات منظم با مسئولین بخش های سازمان در تدوین اهداف و برنامه‌های سازمان، ولی همچنین برای ارائه پیشنهادات جهت بهبود عملکرد هر کمیته و ارتباطات لازم بین آنها برای پیشبرد سود کلی در سازمان: تحلیل محیط و‌فرایندهای کسب‌ و کار و تدوین وو‌تساط بر چرخش استراتژیک.

      -تهیه و ارائه گزارشات لازم به مدیرعامل

 

پیش‌نیازها:

اشراف کامل به امور توسعه بازار: فروش و مارکتینگ قوی

داشتن تجربه‌ بیش از ۱۰ سال در مدیریت ارشد یک شرکت.

اشراف کامل به دیجیتال مارکتینگ و فروش آنلاین

داشتن مدرک کارشناسی‌ارشد یا دکتری در MBA یا DBA

مهارت ارتباطی.

مهارت کار تیمی.

مهارت حل مسئله.

مهارت تصمیم‌گیری در بحران.

اعتماد به نفس بالا.

مهارت برنامه‌ریزی.

مهارت رهبری: توانایی انگیزش و رهبری تیم‌ها به منظور دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی‌های تعیین شده.

مهارت مدیریت زمان.

مسئولیت‌پذیر.

توانایی مذاکره و حل تعارض‌ها.

توانایی تصمیم‌گیری به عنوان یک عضو کلان سازمان و توانایی مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌های استراتژیک.

تسلط کامل به نرم افزارهای word، excel، پاورپوینت، مدیریت و زمانبندی پروژه، تسلط به مجموعه نرم افزارهای office و کنترل پروژه

توانایی در نوآوری و بهبود فرآیندها

 

نوع استخدام:

 

تمام وقت. ساعات کاری: شنبه الی چهارشنبه 8 الی 18 و پنج شنبه 8 الی 13

گروه شغلی:

مدیریت استراتژیک / مشاوره مدیریت

مدیریت عامل / هیئت مدیره

 

تحصیلات:

مدیریت/بازرگانی/تجارت

رده سازمانی

مدیر ارشد

 

حقوق و مزایا:

حقوق ثابت: ۵۰-۴۰ میلیون تومان ماهانه منطبق با تجربه

پورسانت: ۱۰ درصد از افزایش سود

بیمه

معرفی شرکت

انستیتو روانکاوی تهران در اسفند 1385توسط دکتر تورج مرادی1 (روانكاو از امريكا) برای ارائه ‌آموزش و درمان در حیطه روانکاوی تأسیس شد. انستیتو داراي امتياز رسمی از اروپا(ECPP)2بعنوان "انستيتو دارنده اعتبار براي آموزش روانكاوي"3 مي‌باشد. انستيتو به عنوان يك موسسه غير تجاري ثبت شده و از سازمان بهزيستي كشور مجوز براي آموزش و درمان در حيطه روانكاوي كسب كرده است.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    امور اداری Microsoft Office مدیریت عامل

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی ارشد
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1090265 بستن
آگهی منقضی شده است
image/svg+xml