ما به دنبال کارشناس جذب و استخدام توانمند و باانگیزه هستیم که بتواند فرآیندهای جذب، ارزیابی و نگهداشت سرمایه انسانی را بهصورت حرفهای مدیریت کند و در رشد تیم سازمان نقش مؤثر داشته باشد.
شرح وظایف:
اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا انتخاب نهایی (انتشار آگهی، غربالگری رزومهها، هماهنگی و برگزاری مصاحبهها و پیگیری نتایج)
ارزیابی کارجویان در مصاحبههای منابع انسانی مبتنی بر شایستگیهای سازمانی
شناسایی و بهکارگیری کانالهای مؤثر جذب نیرو (سایتهای کاریابی، لینکدین، شبکههای اجتماعی، نمایشگاههای کار، برنامههای استعدادیابی و …)
بهروزرسانی شرح مشاغل و مشارکت فعال در تحلیل و طراحی شغل
استخراج و تدوین شایستگیهای موردنیاز هر شغل و نظارت بر اجرای صحیح آنها در سطح تیم و سازمان
ایجاد و نگهداری بانک رزومه، دستهبندی اطلاعات و تهیه گزارشهای تحلیلی مرتبط با جذب و استخدام
همکاری در فرآیندهای نگهداشت سرمایه انسانی و حفظ ارتباط مؤثر با ذینفعان جذب و استخدام
نظارت بر اجرای صحیح فرآیند Onboarding و برگزاری جلسات بازخورد در مراحل جذب
برقراری ارتباط و همکاری با دانشگاهها و مراکز آموزشی بهمنظور جذب استعدادهای برتر
شرایط احراز:
تسلط به نرمافزارهای Excel و Google Sheets و آشنایی با Power BI جهت تهیه گزارشهای تحلیلی
توانمندی در ارتباط مؤثر، پیگیری دقیق و مدیریت همزمان چند موقعیت شغلی
دقت بالا، مسئولیتپذیری و توان تحلیل دادههای منابع انسانی
مزیت محسوب میشود اگر:
تجربه جذب در محیطهای استارتاپی یا سازمانهای پویا را داشته باشید
با اصول شایستگیمحور و مصاحبه مبتنی بر رفتار (Behavioral Interview) آشنا باشید
مالتینا واسطه خرید از فروشگاه اینترنتی آمازون در ایران است و دروازه قانونی ورود کالاهای خاص و اصیل (اورجینال) به کشور محسوب میشود. مشتریان مالتینا به تنوع کالایی بینظیری از ۶۰۰ میلیون نوع قلم کالای باکیفیت دسترسی دارند.
مالتینا به عنوان محبوبترین و شناختهشدهترین مرجع خرید کالاهای قانونی و مجاز از آمازون امریکا، معضل عدم دسترسی به محصولات کمیاب و باکیفیت در کشور را حل کرده و امکان خرید کالاهایی را فراهم آورده است که در هیچ فروشگاه فیزیکی یا فروشگاه اینترنتی دیگری در ایران یافت نمیشود.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد