*شرح فعالیتها: -انجام فعالیت های مرتبط با جذب و استخدام نیرو برای شرکتهای گروه مالی -برنامه ریزی و اجرای برنامه آموزشی و آنبوردینگ همکاران - برنامه ریزی و اجرای رویدادهای منابع انسانی
شرایط احراز : -آشنایی کامل با شغلهای نهادهای مالی اعم از کارگزاری، سبدگردان و ... -آشنایی با شغلهای شرکت نرم افزاری - دارای مهارت در ایجاد شبکه ارتباطی به منظور جذب نیرو. از درگاه های مختلف اعم از سایت ، لینکداین ، گروهها و ... - داشتن روحیه تعاملی و پیگیری
سایر موارد : -داشتن سابقه فعالیت منابع انسانی در نهاد مالی بازار سرمایه ویژگی محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت کارگزاری توازن بازار (سهامی خاص)، از باسابقه ترین و معتبرترین شرکت های حوزه بازار سرمایه با مدیرانی شناخته شده در این بازار است که فعالیت خود را پس از کسب مجوز فعالیت به شمارۀ ۱۰۷۴۹ از سازمان بورس اوراق بهادار تهران، در تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۱۶ با شمارۀ ۲۲۰۸۳۸ در ادارۀ ثبت شرکتها و مؤسسات غیرتجاری تهران را آغاز کرد.
با توجه به گسترش حوزه فعالیت ها، این شرکت پس از تاسیس شرکت سبدگردان و شرکت نرم افزاری معاملاتی و نهادهای در دست تاسیس، از نیمه دوم سال 1401 در راستای توسعه خود برای ایجاد یک نهاد مالی تکنولوژی محور گام بر می دارد .
در همین راستا توسعه نیروی انسانی متخصص و با تفکر نوآورانه در همه زمینه های مالی، سرمایه گذاری، توسعه نرم افزار و ...از استراتژی های این گروه در حال توسعه است.
واحد منابع انسانی این گروه ، دستان افرادی که دغدغه ی رشد و تعالی دارند را به گرمی می فشارد و همواره از حضور افراد با انگیزه، تلاشگر و با تفکر خلاق استقبال می کند.
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردجذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینش