تسکولو | Taskulu

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر taskulu.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس فروش و بازاریابی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در تسکولو در زمینه فروش و بازاریابی به دنبال همکار جدید هستیم …

وظایف کارشناس فروش و بازاریابی :

شناسایی و جمع آوری اطلاعات مشتریان فعلی، بالقوه و از دست رفته، و همچنین طبقه بندی و ثبت آن‌ها مطابق با الگوی شرکت (تهیه بانک اطلاعات مشتریان)
برقراری ارتباط با مشتریان فعلی (به صورت حضوری، تلفنی و مکاتبه) در مورد خرید و ترغیب آن‌ها به تمدید قرارداد و کسب رضایت آن‌ها و همچنین مکتوب کردن گزارشات مذاکرات صورت گرفته
برقراری ارتباط با مشتریان از دست رفته (به صورت حضوری، تلفنی و مکاتبه) و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی‌مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها
برقراری ارتباط با مشتریان بالقوه (به صورت حضوری، تلفنی و مکاتبه) و مذاکره با آن ها در جهت ترغیب به شروع همکاری و خرید سرویس‌های مورد نیاز‌ از شرکت
برنامه‌ریزی و انجام بازدید از محل فعالیت مشتریان و کنترل آن‌ها و ارایه گزارشات مربوط
شناسایی و تحلیل رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات)
ارایه گزارش‌های بازاریابی و فروش منظم و گزارش‌های خاص به صلاح‌دید مدیریت
همکاری در فعالیت های ترغیبی و ترفیعی شرکت
همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت در امور حسابداری، پرداخت و وصول مطالبات شرکت
اشراف کامل بر وب‌سایت تسکولو و ویژگی‌های آن و همچنین همکاری در آموزش سایر نیرو‌ها (در صورت لزوم)
رعایت شئونات اداری و همکاری همه جانبه در جهت ایجاد محیط کاری مناسب در راستای اهداف شرکت
شناسایی بازار هدف (Targeting)
ارائه تارگت فروش دوره‌ای
نگارش برنامه زمان‌بندی برقراری ارتباط با Target ها و اجرای آن‌ها
بازبینی و تکمیل فرم های عقد قرارداد
پیگیری تسویه حساب مشتریان و وصول مطالبات
حفظ ارتباط مشتری و شرکت به صورت دوره‌ای
برگزاری نمایشگاه ها و گردهمایی ها- به منظور معرفی محصولات و خدمات جدید ارائه شده به بازار و یا بدست آوردن بازار و مشتریان جدید برای محصولات قبلی
نگهداری از بانک اطلاعاتی مشتریان – به منظور بررسی مداوم آنها و اخذ گزارش‌ها و تحلیل‌های مختلف از مشتریان و ارائه به مدیریت شرکت
و ...

مهارت و دانش مورد نیاز شغل کارشناس بازاریابی

مهارت های ارتباطی عالی - به منظور ارتباط با ذی‌نفعان، مشتریان و مدیران شرکت‌های تبلیغاتی و ...
مهارت های گفتاری و نوشتاری خوب - به منظور برقراری ارتباط مناسب با طرف مقابل و تهیه گزارش‌های مناسب در این حوزه جهت ارائه به مدیریت ارشد سازمان
مهارت های برنامه ریزی و سازماندهی - به منظور هدایت تیم بازاریابی (مدیر بازاریابی) و انسجام بخشیدن به تحلیل ها و گزارش‌های بدست آمده از بازار (کارشناس بازاریابی)
توانایی کار تیمی - به منظور ارتباط با اعضای تیم فروش و همچنین واحدهای دیگر نظیر پشتیبانی و...
انگیزه و اشتیاق - زیرا در شغل بازاریابی همانند شغل فروش، فرد از آینده فعالیت خود اطلاع کاملی در اختیار ندارد و ممکن است اقدامات وی به توسعه بازار، افزایش تقاضا و فروش بیش‌تر منجر شود یا خیر. به همین دلیل نیاز است فرد شاغل دارای اشتیاق و انگیزه بالا برای انجام کار خود باشد تا احتمال موفقیت وی در فعالیت‌هایش افزایش یابد
توانایی تحمل فشار کاری زیاد - مخصوصا در زمان‌هایی که فروش واقعی از بودجه فروش کمتر است و شرایط اقتصادی نامطلوب باشد
اعتماد به نفس - به منظور تاثیر‌گذاری بر طرف های مقابل و پیش‌برد استراتژی های بازاریابی و فروش
دقت و توجه به جزئیات - زیرا عدم دقت و توجه به جزئیات از طرف کارشناس یا مدیر بازاریابی ممکن است یک برنامه یا استراتژی بازاریابی را با شکست روبرو کند
شم تجاری - به منظور شناخت دقیق از بازار و شکار فرصت‌های بوجود آمده در بازار
خلاقیت - به منظور تدوین و ارائه برنامه های بازاریابی خلاقانه و جدید و تاثیرگذاری بیشتر بر مخاطبان بازار هدف

تحصیلات مورد نیاز و نحوه ورود به شغل مدیریت بازاریابی

در صورتی که بازاریابی را یک شغل کاملا تخصصی در نظر بگیریم، فارغ التحصیلان رشته های زیر در صورت ورود به این شغل از پتانسیل بیشتری برای رشد و ارتقاء بهره‌مند خواهند بود:

مدیریت بازرگانی به ویژه گرایش بازاریابی
مدیریت مالی، صنعتی، دولتی یا اجرایی
بازاریابی (دیپلم کاردانش)
تبلیغات و بازاریابی (کاردانی دانشگاه جامع علمی و کاربردی)

معرفی شرکت

تسکولو نرم‌افزار آنلاین مدیریت کارها، پروژه‌ها، تیم‌ها و سازمان‌هاست. هر روز هزاران نفر برای انجام کارها و ارتباط با تیم‌شان از تسکولو استفاده می‌کنند.

ما اعتقاد داریم که همکاری تیمی، راهکار واقعی برای ایجاد تیم‌هایی با عملکرد بالا است و بنابراین می‌خواهیم به تیم‌های سراسر دنیا کمک کنیم تا با همکاری آسان، به بهترین عملکرد و بیش‌ترین بهره‌وری برسند؛ اما به‌خوبی می‌دانیم که یک ابزار قدرت‌مند و باکیفیت به‌تنهایی کافی نیست و خیال‌های خوب فقط وقتی عملی می‌شوند که فرهنگ کاری هم متحول شود.