· آموزش نیازسنجی و انجام برنامه های آموزشی و ارزیابی اثربخشی. · تحلیل شرح وظایف · تدوین استراتژی ها و سیاست های منابع انسانی · پیاده سازی برنامه های آموزشی و توسعه · انجام ارزیابی عملکرد کارکنان · برنامه ریزی جلسات بررسی عملکرد سه ماهه و سالانه · ارزیابی و اندازه گیری رضایت شغلی · تجزیه و تحلیل اطلاعات و گزارش های منابع انسانی · مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا مهندسی صنایع یا MBA · داشتن 5 سال تجربه مرتبط در حوزه HR · آشنا با شیوه های آموزش · تسلط به نرم افزارهای آفیس (Word ، Excel ، Access ، Outlook) · توانایی کار مستقل · مهارتهای ارتباطی · انعطاف پذیری بالا · با انگیزه و دارای ابتکار عمل
معرفی شرکت
گروه توسعه تجارت و فناوری تارا با هدف تولید، توسعه و ایجاد سهولت در ارایه خدمات فروش کالا و خدمات افزوده به صورت تمام الکترونیک با استفاده از سامانه و سیستمهای بروز و فنآوریهای نوین تاسیس شد. تارا با اتکا به تجربیات جمعی از مدیران با سابقه صنعت فناوری اطلاعات و مالی در کشور، فعالیت خود را به صورت رسمی آغاز نموده است.