ما در تاملند به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند و باتجربه هستیم که بتواند با طراحی و پیادهسازی فرایندهای منابع انسانی، نقش کلیدی در تحقق اهداف سازمان ایفا کند. فردی که با رهبری و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، به توسعه سرمایه انسانی و رشد پایدار سازمان کمک کند.
مسئولیتها و وظایف طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان طراحی و پیاده سازی فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان طراحی و پیادهسازی چارت سازمانی و ساختار واحدها تدوین شرح وظایف، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و نظام جبران خدمات هدایت پروژههای فرهنگسازی و مدیریت تغییر در سازمان مشاوره به مدیران ارشد در تصمیمهای کلان منابع انسانی مدیریت روابط کار، نظارت بر اجرای قوانین کار و تأمین اجتماعی توسعه تیم منابع انسانی و بهبود مداوم فرآیندها
شرایط احراز حداقل ۵ سال سابقه تخصصی در حوزه منابع انسانی تجربه طراحی و اجرای سیستمهای منابع انسانی (نمودار سازمانی، جبران خدمات، آموزش، مدیریت عملکرد و …) تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی آشنایی با مدیریت تغییر، توسعه سازمانی و فرهنگسازی مهارت بالا در رهبری، ارتباطات، مذاکره و مدیریت تعارض تسلط به نرمافزارهای منابع انسانی و مجموعه MS Office
مدرسه آنلاین تاملند
تاملند بزرگترین و پیشروترین پلتفرم آموزشی کشور است که سالانه پذیرای دهها هزار دانش آموز جهت دسترسی به بهترین منابع آموزشی و نامآشناترین اساتید در سراسر کشور می باشد. طی چهارسال فعالیت این شرکت با همراهی تیمی قوی و پرانرژی، هرروز شاهد بزرگتر شدن و قویتر شدن آن هستیم. هدف تاملند نه تنها رشد دانشآموزان سراسر کشور، بلکه رشد و حرکت روبهجلوی تکتک اعضای حاضر در سازمان است و امکان پیشرفت برای همهی افراد در محیطی آرام و گرم و صمیمی فراهم شده است.