· تهیه شرح شغل و تعیین شایستگی های مربوط به مشاغل مختلف
· انجام کلیه امور مرتبط با جذب و استخدام (تهیه آگهی، دریافت رزومه، غربالگری، مصاحبه تلفنی و ...)
· برگزاری آزمون شغلی / پرسشنامه شخصیتی و تحلیل آنها
· انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی مدار
· طراحی و اجرای فرآیند جامعه پذیری
· دریافت بازخورد از افراد تازه استخدام شده در فواصل مشخص
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی با پرسشنامه های روانشناختی
- تسلط کامل به اجرای مصاحبه شایستگی مدار
- داشتن مهارت های ارتباطی قوی
- آشنایی با شایستگی های مورد نیاز مشاغل مختلف
- آشنایی با مدل ها و کانال های جذب استعداد
معرفی شرکت
شرکت تامین صنعت آمن در سال 1388 به منظور انجام پروژه های تحقیقاتی و صنعتی به همراه تامین تجهیزات مورد نیاز صنایع تاسیس گردید که با تکیه بر تجربه درخشان نیروهای متخصص این مجموعه تا کنون توانسته فعالیتهای گسترده و موفقی در راستای خودکفایی صنایع کشور انجام دهد .
این شرکت با در اختیار داشتن کادری متخصص و با بهره گیری از آخرین دستاوردهای مدیریتی در زمینه ی بازرگانی و طراحی سیستمی نظام مند و تخصص گرا با شناسایی نیازهای صنایع در راستای تحقق اهداف ، نقش شایسته در انجام پروژهای ملی داشته باشد.
www.tamin-sanat.com
www.tamin-sanat.ir