این موقعیت شغلی در عین حال که میتواند چالش برانگیز باشد، اما همچنین هیجان انگیز است زیرا این حرفه هدف محور است و تقاضا برای آن بسیار زیاد است، ما بی صبرانه مشتاق مطالعه رزومه شما هستیم.
- با استخدام و ارزیابی نامزدهای شغلی، اهداف کارمندان هر شغل را به دست آورید.
- با مطالعه برنامهها و اهداف سازمان و دیدار با مدیران و بحث در مورد نیازها، نیازهای استخدامی را تهیه می کنید.
- آشنایی کامل با سایت های استخدامی و راهکارهای متفاوت جهت جذب نیروی انسانی.
- آشنایی کامل به تست های روانشناسی و روانشناختی در حوزه جذب و استخدام.
- آشنایی با امور پرسنلی و رفاهی داشته باشد.
- تسلط کامل در مصاحبه استخدامی و تحلیل تیپ های شخصیتی را دارا باشد.
- توانایی جستجو و تدوین شرح شغل متناسب با نیاز سازمان را داشته باشد.
- توانایی مصاحبه و ارائه گزارش حرفه ای به مدیر منابع انسانی و مدیرعامل جهت تنظیم مصاحبه دوم و نهایی را داشته باشد.
سن: 25 تا 40 تحصیلات: کارشناسی یا ارشد صنایع / مدیریت
مهارتهای مورد نیاز:
* تهیه گزارشات مدیریتی
* اصول و فنون مذاکره
* جذب و استخدام
* تجزیه و تحلیل شغل
* مسئولیت پذیری و پاسخگویی
* روحیه کار تیمی
* قانون کار و تامین اجتماعی
* مصاحبه شغلی مبتنی بر تحلیل تیپ های شخصیتی
* زبان بدن
* مصاحبه استخدامی
* مصاحبه شایستگی محور
* حل مسئله و تصمیم گیری
* کار با اینترنت
* تعهد و انگیزه خدمت
* فن بیان و روابط عمومی بالا
* منظم و دقیق
* دقت و توجه به جزئیات
* مصاحبه خروج
* اصول و فنون مذاکره
معرفی شرکت
شرکت تامین خودرو آزمون به عنوان یک شرکت پیشرو در حوزه خدمات کارشناسی رنگ، بدنه و فنی انواع خودروها با استفاده از بروز ترین ابزار و امکانات روز دنیا می باشد.
حضور کارشناسان و متخصصان زبده و حرفه ای با هدف جلب رضایت کامل مشتریان در ارائه خدمات متمایز بخشی از وظایف سازمانی و اصول و خط مشی سازمانی تامین خودرو آزمون می باشد.
از جمله فعالیت های این شرکت آموزش تخصصی کارشناسی خودرو در گرایش های متفاوت خودرو با ارائه گواهی معتبر داخلی و بین المللی می باشد.
تأکید بر «صداقت»، «احترام» و «فروتنی» در گفتار و رفتار، ارجنهادن بر «تلاش» همکاران و پیشبرد امور بر پایۀ «کار تیمی» با رعایت «نظم و حرفه ای گری» در کلیۀ اجزای سازمان و در نهایت، پایبندی به اصول اخلاقی از جملۀ ارزشهای بنیادین و مهم خانوادۀ تامین خودرو آزمون هستند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش