تجهیز صنعت | Tajhiz Sanat

تاسیس در ۱۳۹۰ نفت و گاز ۵۱ تا ۲۰۰ نفر tajhiz-sanat.com

استخدام کارشناس سیستم ها و روش ها

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌های کلیدی:

. تهیه آیین نامه های و روش های کاری مرتبط با کسب و کار

. تهیه و تدوین فرایندهای کسب و کار

. تحلیل سیستم‌ها و فرآیندها به منظور شناسایی نقاط قابل بهبود

. توسعه و اجرای روش‌های کارآمد برای بهبود اثربخشی عملیاتی

. همکاری با تیم‌های مختلف و مدیران

. نظارت و ارزیابی عملکرد سیستم‌ها و فرآیندهای موجود.

. تهیه شاخص های کلیدی عملکردی فرایندها

. پایش شاخص های کلیدی عملکرد

. ارائه آموزش و پشتیبانی به کارکنان در مورد سیستم‌ها و روش‌های جدید.

. تهیه گزارش‌ها و مستندات دقیق در مورد عملکرد سیستم‌ها و ابتکارات برای بهبود.

. به‌روز بودن با روندها و روش‌های صنعتی برای اطمینان از بهبود مداوم.

. کمک به وظایف مدیریت پروژه مرتبط با بهبود سیستم‌ها و روش‌ها.

شرایط احراز:

. مدرک کارشناسی در رشته مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، سیستم‌های اطلاعاتی یا رشته مرتبط.

. 1 تا 3 سال تجربه در تحلیل سیستم‌ها، بهبود فرآیند یا نقش مشابه.

. مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله قوی.

. آشنا به BPM ( مدیریت فرآیند کسب و کار)

. تسلط به ابزارهای نقشه فرآیند (Process Mapping)

. مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی.

معرفی شرکت

تجهیز صنعت با بیش از 20 سال سابقه درخشان فعالیت در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی در زمینه واردات و تامین ابزار دقیق و تجهیزات پایپینگ توانسته با شعار رشد و شکوفایی فضای رقابتی را ایجاد نماید .

ما در این شرکت از تمامی عزیزان با تجربه در حوزه ابزار دقیق ،مهندسین متخصص و تمامی علاقه مندان به فعالیت در این صنعت دعوت به همکاری می کنیم تا با اشتراک گذاری تجارب خود در محیطی کاملا پویا ،جوان، خلاق ،در مسیر رشد خود قدمی برداریم .

مشتاقیم از تجارب عزیزان توانمند و همراهی جوانان پر شور و مستعد بهره مند شویم .
***جای شما در تیم ما خالی است .***
رزومه تون رو برامون به اشتراک بگذارین تا برای همکاری باهاتون در ارتباط باشیم

*محدوده شرکت عباس آباد -خیابان بهشتی -
به فاصله 300 متر دسترسی به دو ایستگاه مترو (بهشتی و سهروردی)
*عقد قرارداد همکاری و بیمه تامین اجتماعی از روز اول
*پرداخت بدون تاخیر حقوق
*آموزش جهت بهره وری بیشتر از ابتدای شروع همکاری
*پاداش عملکرد فصلی
*ارتقای سمت سازمانی و تیم سازی
*افزایش حقوق
*هدایای مناسبتی
*فضای استارتاپی و جوان
*محیط کاری لوکس
*نمایشگاه 1000 متری از محصولات و کالاها