گروه شرکت های تاج | Taj Group

تبلیغات، بازاریابی و برندسازی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.tajgroupco.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس تولید و مدیریت محتوا‎‎

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مهارت های فردی

نظم و روحیه کار تیمی
انعطاف پذیری و مشتاق به یادگیری
مهارت قوی در تحلیل و حل مسئله
مسئولیت پذیر و متعهد

مهارت های عمومی

قدرت جستجوی بالا
مدیریت زمان
دارای روحیه کار تیمی
دارای روحیه خود یادگیری
آشنایی به زبان انگلیسی‌

مهارت های تخصصی

تسلـط به زبان انگلیسـی و درک مطلب قـوی از متـون انگلیـسی
توانایـی نویسندگی، نگارش روان و تولید محتوا با رعایت اصول SEO و SMO
توانایـی تنظیم تقویم محتوایی
آشنایـی با سیستم مدیریت محتوا (CMS) و نحوه انتـشار و مدیریـت محتـوا در بستـر وب
تسلـط بر اصول نگارش و فنون نویسندگی زبان فارسـی و انگلیسی
مسلـط به تدوین پرسونای محتوا و ادبیات نوشتـاری
استخـراج کلمات کلیدی مناسب برای عناویـن در دسـت نگارش
قلـم قدرتمنـد و توانایـی نـگارش موثـر با لحـن عامیانـه و رسمـی و داشتـن دایـره واژگـان وسیـع
آشنایی با اصـول بازاریابی دیجیتـال و بازاریابـی محتـوایی
آشنایی اولیـه با مهارت‌های گرافیـکی

- لازم به ذکر است مجموعه شرکت های تاج در کشور ترکیه شهر استانبول مستقر است.

معرفی شرکت

گروه تاج مجموعه ای متشکل از چندین تیم تخصصی که در حوزه های فناوری اطلاعات، توسعه کسب و کار، صرافی و بانکی ، گردشگری ، حقوقی و مهاجرتی ، آموزشی ، پوشاک ، انرژی و بازرگانی، مشارکت در ساخت و ساز فعالیت می کند.
متخصصان جوان تاج در کنار یکدیگر مجوعه ای حرفه ای و پر انرژی را تشکیل داده اند و هر روزی که می گذرد بیش از پیش بر دانش سازمانی شرکت می افزایند.
تاکنون هزاران کاربر در قالب صدها شرکت و سازمان از خدمات این گروه بهره مند شده اند.
لازم به ذکر است مجموعه شرکت های تاج در کشور ترکیه شهر استانبول مستقر است.
در این میان ، با توجه به حجم پروژه ها و نیاز به وسعت بخشیدن به نیروی انسانی ، مجموعه تاج به دنبال جذب افراد متخصص و پایبند به اصول اخلاقی است. چنانچه فکر می کنید شرایط لازم را دارید از همکاری با شما خرسند می شویم.

مزیت اشتغال در گروه تاج:

- پرداخت منظم حقوق و بیمه حق شماست و مزیت محسوب نمی شود!
- محیط جوان و پرشور
- پذیرایی نهار و جمعی
- فضای دوستانه و حمایت درون سازمانی
- آموزش و یادگیری منظم درون سازمانی
- ارائه وام های ضروری و صندوق کارکنان
- پیشرفت و ارتقای شغلی با محوریت شایستگی
- جشن ها و مناسبت های دوره ای با حضور خانواده
- حقوق و مزایای مناسب در کنار پاداش های تشویقی