مسئولیتهای کلیدی: مشارکت در برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام مشارکت در مدیریت فرآیندهای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان مشارکت در برنامهریزی و مدیریت فرآیندهای ارتقاء و جبران خدمات همکاری برای تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود رضایت و انگیزه کارکنان. رسیدگی به امور اداری و قانونی کارکنان (مشارکت در انجام مسائل مربوط به حضور و غیاب، قراردادهای کاری، مزایا و بیمهها، و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار)
مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط حداقل 4 سال سابقه کار در فرآیندهای منابع انسانی و جذب و استخدام توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارتهای سازمانی بالا نظم آشنایی با نرمافزارها و سیستمهای منابع انسانی مزیت محسوب میشود
معرفی شرکت
آژانس هواپیمایی طاهاگشت در سال 1373 تاسیس گردیده و در این سال ها کوشیده است تا رضایت مسافرین
خود را در اولویت امور قرار داده و با معرفی مسیرهای جدید و نیز خلق ایده های متفاوت همواره پیشرو
باشد.شرکت طاهاگشت با در اختیار داشتن بیش از 100 نفر پرسنل متخصص و با قوی ترین زیر
ساخت ها و نیز بالاترین استانداردهای صنعت گردشگری تلاش می کند تا همچنان نام خود را در فهرست
برترین آژانسهای مسافرتی در سطح کشور حفظ نموده و با تکیه بر سابقه و تجربه مدیران خود در پی