شرکت طراحی شبیهسازی هوشمند شریف (طه) برای تقویت تیم سرمایه انسانی خود یک همتیمی در این حوزه با تمرکز بر حوزه جذب و استخدام نیاز دارد.
وظیفههای اصلی فرد:
تدوین آگهی های شغلی برای موقعیتهای موردنیاز در شرکت
انتشار آگهیهای شغلی و تلاش برای شناسایی و جذب استعدادها از مجاری مختلف
برنامهربزی روند جذب و مصاحبهها با کارجو
انجام امور مربوط به استخدام و بیمه پس از پذیرفتهشدن کارجو
همراهی فرد جدید در روند آنبوردینگ
پیگیری تسهیلات سازمانی
همراهی در برنامهریزی و برگزاری برنامههای مناسبتی و team building
ویژگیهای موردنیاز:
آشنایی با روند جذب و استخدام
آشنایی با تدوین مسیر شغلی امتیاز محسوب میشود
مهارتهای نرم موردنیاز:
مسئولیتپذیر
روابط عمومی بالا
نظم و دقت بالا
پیگیر
خلاق و باحوصله
علاقمند به رشد و یادگیری
معرفی شرکت
معرفی شرکت
شرکت طراحی و شبیهسازی هوشمند شریف (طه) یک مجموعه دانشبنیان است که در سال ۱۳۹۶ به وسیله جمعی از فارغالتحصیلان بهترین دانشگاههای کشور با هدف بهکارگیری هوش مصنوعی در حوزه های طراحی، شبیه سازی و مدیریت عملیات هوشمند پایه گذاری گردیده و تاکنون محصولات متعددی از جمله شبیه سازهای هوشمند، موتورهای پردازش متن، تصویر و تحلیل داده را توسعه داده است. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در کنار تسهیل فضای مشوق نوآوری باعث شده است تا سرمایه انسانی شرکت ظرف مدتی کوتاه فرصتهای متعددی را در حوزههای هوافضا، بازاریابی، مالی، حمل و نقل هوایی، تحلیل شبکههای اجتماعی و صنایع نفت و گاز با استفاده از فناوری هوش مصنوعی ایجاد نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزدمصاحبه