● آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی ● آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام ● ارائه پیشنهاد و بهبود فرایند نیرویابی ● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن. ● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان و تسویه حساب پایان همکاری ● تجزیه و تحلیل شغل کارکنان. ● آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها. ●تسلط کافی به فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر فرایندهای منابع انسانی ●دارای حداقل ۳ سال سابقه مدیریت منابع انسانی ●مسلط به فرآیند های حوزه اداری و منابع انسانی ●آشنایی به قانون کار و تامین اجتماعی ●تسلط به فرآیند جذب و استخدام کارکنان از آگهی تا مصاحبه ●تسلط به فرآیند جامعه پذیری کارکنان ●تسلط به فرآیند های ارزیابی عملکرد کارکنان ●قدرت مذاکره کنندگی و متقاعد سازی ●توان تیم سازی با سایر مدیران و واحد های سازمانی
معرفی شرکت
کارخانه تافته در زمینه تولید پارچه از سال1378 فعال میباشد.