در ساختار سازمانی ما و در بخش منابع انسانی مهمترین عامل موفقیت، میزان خلاقیت و توانایی تصمیم گیری و میزان انعطاف پذیری شماست. اگر خود را یک فرد مستقل و خلاق و چالش پذیر می دانید، ما بیصبرانه منتظر دریافت رزومه های کاری شما می باشیم
شرح وظایف:
انتشار آگهی در پلتفرم های کاریابی
غربال و بررسی رزومههای دریافتی، انجام مصاحبه اولیه تلفنی و برگزاری مصاحبه های تکنیکال توسط مدیران دپارتمان
اجرای فرایند های انعقاد قرار داد و تکمیل پرونده پرسنلی و معرفی به دفاتر
حفظ ارتباط با همکاران جدید طی پروسه آنبردینگ و کمک به جامعهپذیری بهتر افراد
جمع آوری گزارش های کارکرد پرسنل از دفاتر و ارسل به واحد مالی
شرایط احراز:
جنسیت: خانم (ترجیحا مجرد)
تحصیلات: حداقل کارشناسی
سابقه کاری: حداقل 2سال سابقه کاری
سن: 24 تا 32سال
ترجیحا ساکن شمال یا شرق تهران
توانمندیهای تخصصی:
شناسایی و درج آگهی در کانال های جذب مناسب برای هر شغل
برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای فرایند های مصاحبه
ارائه گزارشات جذب و استخدام
تسلط بالا به نرم افزار های اکسل و وورد
توانمندیهای فردی:
توانایی حل مسئله و داشتن نگاه سیستمی
دارای روحیه کار تیمی
مهارتهای ارتباطی درون و برون سازمانی قوی
پیگیر و مسئولیت پذیر
برقراری ارتباط موثر
امکانات:
پرداخت حقوق ثابت از 16میلیون تومان
خدمات بیمه تامین اجتماعی و خدمات درمان تکمیلی
امکان استفاده از سرویس های درون سازمانی
روانشناس درون سازمانی
مربی مالی
سالن غذا خوری - کافی شاپ و کتابخانه (در حال احداث )
ساعات کاری مجموعه :
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9:00 الی 18:00 و پنجشنبه ها تا ساعت 15:00 با نیم ساعت شناوری
محل کار:
اقدسیه (اطلس مال)
معرفی شرکت
تات به عنوان تنها مجری رسمی جذب و ثبت نام مقاطع دانشگاهی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا در دانشگاه پیام نور فعالیت می نماید.همچنین این مجموعه با هدف تربیت جامعه متخصص در بازار کار کشور عزیزمان ایران، برگزاری دوره های کاربردی مهارتی کوتاه مدت و بلند مدت با اعطای مدرک مورد تایید وزارت علوم و سازمان فنی و حرفه ای را آغاز نموده است. این دوره ها با هدف بهینه سازی عملیاتی در جهت افزایش دانش و مهارت دانشجویان، کارجویان، کارمندان، مدیران، وکلا، مهندسان و ... برای ورود موفق به حوزه های مختلف کسب و کار یا ارتقاء و توسعه شگفت انگیز سبک شغلی و درآمدی ، به صورت آنلاین ، آفلاین و
حضوری با تدریس اساتید متخصص و منتورهای با تجربه در هر بخش، طراحی شده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمصاحبه و گزینشجذب و استخدامارزیابی عملکرد