سانیار | Sunyaar

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۵۱ تا ۲۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام نگهبان(آقا-شهر قدس)

دسته‌بندی شغلی

نگهبان
موقعیت مکانی

تهران ، شهر قدس
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

حضور مرتب در محل کار و برنامه ریزی به منظور اجرای وظایف محوله
اطلاع کامل از سیستم های اعلام خطر و حفاظتی و بازدید مرتب آنها
باز و بسته کردن درب‌های ورودی
کنترل تردد‌ها و بررسی هویت افراد هنگام ورود
کنترل دوربین‌های مداربسته، سیستم‌های حفاظتی، سیستم‌های اعلام و اطفا حریق و …
کنترل دربها وپنجره ها، حفاظ ها، قفلهای سوئیچی و آویزی، اتاقها، راهروها، پیرامون ساختمان، راههای نفوذی و حساس، زوایای بی روح ونقاط کور در هنگام تحویل گرفتن پست وگشت زنی بخصوص درهنگام شب
قفل کردن تمام درهای ورودی وپنجره های ساختمان هنگام گشت زنی
گزارش نویس انتظامات از اتفاقات و جریان های پیش آمده در طول روز
جلوگیری ازتجمع افراد متفرقه درمحل نگهبانی

ویژگی‌های فردی:

دقیق، وقت شناس، متعهد و مسئولیت پذیر
قدرت تصمیم گیری سریع و دقیق
داشتن توانایی مدیریت بحران
داشتن آمادگی جسمانی و آمادگی برخورد با موقعیت های فوری

مزایای کار با سانیار:

بیمه تامین اجتماعی (از روز اول همکاری)
بیمه تکمیل درمانی (یک ماه بعد از همکاری)
برگزاری مراسم‌های مناسبتی/ هدایای مناسبتی
آموزش‌های مستمر درون سازمانی و برون سازمانی ‌
برنامه‌های فرهنگی و تفریحی برای همکاران

آدرس: شهر قدس- خیابان طالقانی

معرفی شرکت

شرکت گسترش سانیار ایرانیان نماینده رسمی پخش تجارت الکترونیک شرکت یونیلیور ایران در سال ۱۳۹۳ تاسیس گردید و با پشتوانه کار تیمی و شبکه فروش در زمینه‌های پخش و فروش محصولات آرایشی و بهداشتی و کالاهای تند گردش Fast-moving consumer goods (FMCG) (برندهای معتبر) فعالیت می‌کند.
شرکت یونیلیور یکی از معتبرترین برندهای تولید لوازم آرایشی و بهداشتی در کشور است که شامل برندهای کلییر، داو، لوکس، سان سیلک، کلوس آپ، سیگنال، سیف، دامستوس و امو و کامفورت و غیره است.
گسترش سانیار ایرانیان بستری برای استعدادها جهت خلاقیت، کار تیمی و رشد است. سانیار علاوه بر پیشرفت محصول، پخش و فروش آن، درصدد افزایش توانمندی و رشد فردی و گروهی همکاران خود است. شرکت گسترش سانیار ایرانیان با چشم‌اندازی روشن و اهداف بلند مدت، محیطی پویا، آموزشی و صمیمانه به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی خود ایجاد کرده است. در سانیار حفظ ارزش‌های انسانی و احترام متقابل در همه اقدامات، تعاملات و ارتباطات خود یک اصل مهم و حیاتی محسوب می‌شود.