· برقراری ارتباط موثر و همکاری مشترک با ذینفعان پروژه و نمایندگان مشتری/کاربران
· تحلیل و مستندسازی نیازمندیهای کارکردی و ابعاد کسبوکاری و سازمانی بر اساس ورودی های مختلف تحلیلی از جمله:
o تعامل و گفتگو با نمایندگان کارفرما/مشتری
o برگزاری و اجرای جلسات تحلیلی
o بررسی الگوهای مرجع و مطالعه بهترین تجارب (Benchmark)
o مصاحبه با خبرگان و صاحبنظران
o شناخت و استخراج نیازمندیهای کارکردی کسب و کار
· طراحی و مدلسازی سیستمها، فرآیندها و کارکردهای کسبوکار و سازمان در قالب خروجیهای استاندارد از قبیل:
o مدل کسبوکار
o قواعد کسبوکاری
o مدلهای فرآیندی (بر اساس BPMN)
مهارتها و شایستگیهای مورد انتظار
· آشنایی کافی با مفاهیم و چارچوبهای تحلیل کسبوکار
· داشتن تجربه و مهارتهای ارتباطی و تعامل حرفهای با ذینفعان مختلف
· توانایی مستندسازی، نگارش و تدوین و تولید خروجیهای کیفی (از طریق ابزارهای MS Word | PowerPoint | Visio)
· توانایی تحلیل فرآیند های کسب و کار و داشتن دقت کافی و حوصله کار با جزئیات تحلیلی
· توانایی تمرکز بالا و روحیه پیگیری فعالیتهای فردی/تیمی
· دارای توانایی درک مسئله, قدرت تحلیل و ارائه راهحل
· تعهد و مسئولیت پذیری
· روحیه یادگیری و اشتراک دانش و مهارت
دارا بودن موارد ذیل مزیت محسوب میشود
· آشنایی با الگوهای شناسایی و مدلسازی فرآیندهای کسبوکار (BPMN2.0)
· آشنایی با مفاهیم معماری سازمانی و تحلیل کسبوکار
· آشنایی با ابزار جیرا یا موارد مشابه (ترلو، تسکولو و غیره)
معرفی شرکت
تیم مشاوران مهاجرتی ما با سالها تجربه و درک عمیقی که از ساز و کار مهاجرتی کشور کانادا دارند، شما را در فرآیندهای پیچیده و دائما در حال تغییر مهاجرتی کمک و هدایت میکنند. ما معتقد به ارائه اطلاعات کاملاً دقیق و به روز هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما میتوانند تصمیمات آگاهانه بگیرند و شانس خود را رسیدن به نتیجه موفق افزایش دهند.