بررسی و ارزیابی مناسب رزومهها متناسب با شرایط احراز
انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه
ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی
به روز کردن اطلاعات در خصوص روشهای جذب استعدادها
استفاده از منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها
جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضیهای فعال
شرایط احراز:
ترجیحا کارشناسی ارشد رشته های روانشناسی صنعتی، مدیریت منابع انسانی و مهندسی صنایع
حداقل 3 سال سابقه مرتبط
تسلط بر سیستم ATS
آشنا با فرایندهای جامعهپذیری
دارای مهارتهای ارتباط موثر، هوش کلامی و نوشتاری
مسلط به مصاحبه های رفتاری
دارای روحیه تعامل و کار تیمی
معرفی شرکت
تیم مشاوران مهاجرتی ما با سالها تجربه و درک عمیقی که از ساز و کار مهاجرتی کشور کانادا دارند، شما را در فرآیندهای پیچیده و دائما در حال تغییر مهاجرتی کمک و هدایت میکنند. ما معتقد به ارائه اطلاعات کاملاً دقیق و به روز هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما میتوانند تصمیمات آگاهانه بگیرند و شانس خود را رسیدن به نتیجه موفق افزایش دهند.