پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، مدیریت عملکرد و ...) انجام مطالعات اولیه و ارائه طرح های بهبود سیستم مدیریت منابع انسانی ارائه گزارش های تحلیلی و آماری در حوزه منابع انسانی
شایستگی های تخصصی: آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با استانداردها و مدل های تعالی منابع انسانی طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D) طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری تجزیه و تحلیل امور مربوط به حوزه منابع انسانی با رویکرد فرآیندمحور
مهارت عمومی: دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد مسئولیت پذیر، پیگیر و دارای روحیه کار تیمی دارای تفکر سیستمی آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی دارای مهارت مدیریت و حل تعارض رعایت انضباط کاری و وقت شناسی
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت، مهندسی صنایع سابقه کار مرتبط: حداقل 4 سال
معرفی شرکت
شرکت استام صنعت در سال 1378 تاسیس و هم اکنون با 700 نیروی انسانی در زمینه تولید قطعات الکتریکی خودرو (دینام - استارت) از شرکت های پیشگام و بنام این صنعت می باشد. این شرکت زیر مجموعه گروه قطعات خودرو عظام می باشد و رسالت گروه توانمند سازي و ايجاد هم افزايي بين واحدهاي توليدي و خدماتي در جهت تحقق كيفيت ، تحويل به موقع و قيمت رقابتي محصول براي حضور در بازارهاي جهاني مي باشد.هم اينك گروه قطعات خودرو عظام بزرگ ترين مجموعه خصوصي توليد قطعات خودرو در ايران است. بهره مندي از تكنولوژي شركت Valeo فرانسه به عنوان يكي از برترين سازندگان دينام و استارت جهان و تكيه بر توان مهندسي متخصصين آموزش ديده ، شركت استام صنعت را به يك شركت قابل اعتماد براي مشتريان خود در خلاقيت ، نوآوري و ارائه عملكردي بدون نقص مبدل ساخته است. همچنین استام صنعت در طی سال های درخشان فعالیت خود قادر به اخذ جوایز، یاد بود ها و لوح های تقدیر بسیاری از شرکت های داخلی و خارجی در زمینه مشتری مداری و خلاقیت و کیفیت نظیر تندیس بلورین EFQM در سال 1395 و ... شده است. امیدواریم با یاری خداوند منان و نیروی انسانی کارآمد بتوانیم مسیر خودکفایی و رقابت با بازارهای خارجی را بیش از پیش طی نماییم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office