سوبان | Souban

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام Scrum Master

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

از ۳,۵۰۰,۰۰۰ تا ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شناخت ، دانش و تجربه ی کامل در زمینه متدولوژی اسکرام و نقش اسکرام مستر در حوزه فناوری اطلاعات

آشنایی با اکو سیستم استارتاپ ها ی حوزه IT

ایده پرداز و خلاق و دارای روحیه کار تیمی

توانایی کمک به تمامی Developer ها

شرح وظایف:

-پشتیبانی از تیم توسعه برطبق SCRUM

- سازماندهی و تسهیل راه حل با توجه به SCRUM

-داشتن درک کامل از "روند توسعه سریع از طریق Agile , SCRUM" و تجربه مرتبط.

-آموزش و پیاده سازی فرآیند اسکرام و نظارت بر روند آن

-آموزش و نظارت بر مالک محصول

-ساماندهی و تسهیل جلسات اسکرام

-تحلیل اسپرینت و روند کارها در جهت تخمین ظرفیت کاری تیم

-تعریف مدت زمان یک اسپرینت

-هدایت تیم در راستای رعایت تمام زمانبندی های فرآیند

-بهبود خلاقیت و کارایی تیم

-نظارت بر کارایی تیم

-شناسایی احتیاجات اولیه و یا منابع مکمل جهت اجرای پروژه

-کمک به مالک محصول در جهت ایجاد درست بک لاگ محصول

-کمک به به مالک محصول در جهت اولویت بندی و آماده سازی درست آیتم های بک لاگ محصول

-کمک به مالک محصول در جهت اطمینان از داشتن یک بک لاگ محصول قابل مدیریت

-کمک به مالک محصول در تنظیم و تخمین نسخه های محصول

-کمک به مالک محصول در جهت شناسایی ریسک های پروژه

-نظارت بر چگونگی انجام فعالیت های مهندسی

-آموزش و هدایت تیم در راستای self-organizeو cross-functional شدن

- حذف موانع تاثیرگذار در کار تیم و روند پروژه

-حفاظت تیم از مشکلات و تعاملات بیرونی

-شناسایی مشکلات موجود در روند کارها و ارائه راه حل

- نظارت مداوم بر مراحل و فرآیندها

- نظارت بر هماهنگی تیم و کار تیمی

-نظارت بر عملکرد اعضای تیم پروژه، ارائه و مستند سازی بازخورد عملکرد و گزارشات مربوطه

- پذیرش مسئولیت روند انجام پروژه ها و عملکرد تیم

- تعریف و توسعه استانداردهای توسعه نرم افزار

- بروزرسانی دانش عمومی در مورد روان‌شناسی و شیوه‌ی برطرف ساختن مشکلات بین اعضای تیم

- روانسازی تعاملات گروههای تیم برای کمک به تیم در جهت رسیدن به پتانسیلهای بالقوه

-حفظ روابط عمومی قوی با تمامی مدیران محصول و بخشهای مختلف

- محول کردن وظایف، مسئولیت ها و حدود اختیار به پرسنل پروژه

-مانیتور کردن نقاط عطف و قابل دستیابی در پروژه

-پیگیری امور تا حصول نتیجه.

معرفی شرکت

شرکت سوبان «فعلا» خیلی بزرگ و معروف نیست ولی با قدم ها ی پایدار و حساب شده و ایده های دقیق و جذابی که داشته و داره، قصد داره تغییرات بزرگ و پایداری توی محیط، فرهنگ و اکوسیستم اطرافش ایجاد کنه. تغییری پایدار و چشم گیر و آینده نگر.
اهداف و چشم انداز ارزشمند و با تیمی هم دل، متخصص و با تجربه ای که با اراده ای قوی گرد هم آمده اند تا این اتفاقات عالی را رقم بزنند. فرهنگ ما وسط نداره. اعتماد و ایمان داشتن به هدف مشترکمون، نقطه قوت تیم ماست.