نوع همکاری: 2 الی 3 روز در هفته به صورت حضوری تمام وقت و باقی به صورت دورکاری
شرایط احراز شغل
آشنایی با محصول و خدمات : مدیر فروش باید در مورد خدمات و خصوصیات آن به طور کامل و دقیق آگاهی داشته باشد. این اطلاعات به او کمک میکند تا بهترین راهکارها و استراتژیهای فروش را برای ارائه به مشتریان انتخاب کند. آموزش داده میشود
تجربه در فروش آنلاین: تجربهی قابل قبول در زمینه فروش آنلاین و آشنایی با مفاهیم فروش اینترنتی نقش مهمی در موفقیت مدیر فروش خواهد داشت. این شامل آشنایی با استراتژیهای تبلیغات آنلاین، ابزارهای مدیریت فروش، و بهرهوری روشهای تبلیغاتی مختلف است.
مدیریت تیم فروش: مدیر فروش باید توانایی مدیریت، نظم دهی و آموزش تیم فروش را داشته باشد. این شامل تعیین اهداف، انگیزش تیم، رهبری و هدایت اعضاء تیم به سمت موفقیت و ارتقاء تجربهی مشتری است.
تسلط بر تحلیل دادهها: اطلاعات و دادههای مربوط به فروش آنلاین ، نقطه قوتها و ضعفها، الگوهای فروش و عادات مشتریان میتواند به مدیر فروش کمک کند تا استراتژیهای بهتری را برای افزایش فروش و بهرهوری تیم خود اتخاذ کند.
مهارتهای ارتباطی: مدیر فروش باید توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان و اعضاء تیم خود را داشته باشد. این شامل مهارت در گوش دادن فعال، ارتباط موثر شفاهی و نوشتاری و توانایی انتقال اطلاعات به شیوهای واضح و روشن است.
نوآوری و خلاقیت: مدیر فروش باید بتواند راهکارهای خلاقانه و نوآورانهای را برای افزایش فروش و جذب مشتریان جدید ایجاد کند.
بهروز بودن با فناوریهای جدید: محیط فروش آنلاین پیوسته در حال تغییر و بهبود است. مدیر فروش باید با تکنولوژیهای جدید مرتبط با فروش آنلاین، ابزارهای نوین تبلیغاتی و پلتفرمهای فروش آنلاین آشنا باشد تا بتواند از جدیدترین ابزارها و فناوریها استفاده کند.
مدیریت و پیگیری سفارشات: تسلط بر فرآیند مدیریت و پیگیری سفارشات، اطلاع از وضعیت سفارشات مشتریان و تضمین ارائه خدمات به موقع و بهصورت حرفهای از ویژگیهای مهم مدیر فروش است.
تسلط بر بازاریابی دیجیتال: فروش آنلاین نیازمند بهرهوری در استفاده از ابزارهای بازاریابی دیجیتال است. مدیر فروش باید توانایی استفاده از روشهای مختلف فروش را داشته باشد تا بتواند به بهترین شکل محصولات و خدمات را به مشتریان معرفی کند
توانایی در کار تیمی ، صبور و توانایی کار تحت فشار: محیط اجرایی گاهاً پرفشار و پویا است، بنابراین باید توانایی کار تحت فشار و مدیریت استرس را داشته باشد.
بررسی عملکرد وگزارش گیری: بررسی عملکرد تیم فروش و وضعیت فروش شرکت بر عهده مدیر فروش است که باید توانایی ارائه گزارشات کامل به مدیریت داشته باشد.