طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیرو تهیه و بهروزرسانی قراردادهای کاری و مستندات منابع انسانی رسیدگی به امور رفاهی و اداری کارکنان مدیریت و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی مشارکت در ارزیابی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
شرایط احراز: حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی یا رشتههای مرتبط حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی آشنایی با قوانین کار و بیمه مهارت در کار با نرمافزارهای Office (مخصوصاً Excel) توانایی برقراری ارتباط مؤثر و روحیه کار تیمی دقت بالا و مسئولیتپذیری مزایا: محیط کاری پویا و دوستانه فرصت رشد و یادگیری حقوق و مزایای رقابتی بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی (در صورت نیاز)