اسنپ شاپ | SnappShop

تاسیس در ۱۳۹۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر SnappShop.ir

استخدام HR Generalist

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی


Role Overview

We are looking for an experienced and proactive HR Generalist to support and manage a wide range of Human Resources activities. The ideal candidate will have a strong understanding of core HR functions, with a particular focus on recruitment and talent acquisition, while also supporting payroll, administrative processes, employee experience, and day-to-day employee relations.

This role requires a people-oriented professional with strong communication and problem-solving skills, who is comfortable working across different HR areas and contributing to a positive and engaging employee experience.

 

Key Responsibilities

  • Manage and support end-to-end recruitment and hiring processes, including sourcing, screening, coordinating with hiring managers, and managing candidate communications.
  • Collaborate with hiring managers to understand workforce needs and support effective hiring decisions.
  • Handle and coordinate HR administrative processes and documentation.
  • Support payroll-related processes and ensure accurate and timely coordination of relevant information.
  • Contribute to employee experience initiatives and help create a positive and engaging work environment.
  • Support employees and managers in addressing workplace concerns and employee relations matters.
  • Assist in identifying, managing, and resolving workplace conflicts in a professional and constructive manner.
  • Support the implementation and execution of HR policies, processes, and initiatives.
  • Maintain accurate employee records and ensure HR documentation is properly managed.

Requirements

  • Minimum of 3 years of relevant experience in Human Resources or a similar HR Generalist role.
  • Proven experience and familiarity with different stages of the recruitment and hiring process.
  • Good understanding of core HR functions, including recruitment, payroll coordination, HR administration, and employee relations.
  • Familiarity with employee experience concepts and a genuine interest in improving the employee journey.
  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build effective relationships across different levels of the organization.
  • Strong problem-solving and conflict resolution skills.
  • Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.
  • A relevant educational background in Management, Human Resources, Business Administration, or related fields will be considered an advantage.
 

معرفی شرکت

اسنپ‌شاپ با هدف تسهیل خرید آنلاین و ارائه تجربه‌ای سریع و مطمئن، فعالیت خود را در سال ۱۳۹۸ آغاز کرد. این پلتفرم با ارائه خدمات تحویل سفارش‌ها در انواع مختلف تحویل زیر سه ساعت، تحویل به‌صرفه و تجمیعی استانداردی نوین در بازار خرده‌فروشی آنلاین ایران ایجاد کرده است.
امروز اسنپ‌شاپ به‌عنوان یکی از سرویس‌های اصلی خانواده اسنپ، در مسیر توسعه پایدار و گسترش خدمات به شهرهای بیشتر قرار دارد. ما متعهدیم کیفیت خدمات خود را همگام با استانداردهای جهانی ارتقا دهیم و ارزش‌آفرینی مستمر برای مشتریان و جامعه فراهم کنیم.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام منابع انسانی HR
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml