شرکت اسنپ باکس جهت تکمیل کادر خود در واحد منابع انسانی اقدام به جذب نیرو نموده است.
بیشترین ارتباط کارمندان در مدت زمان همکاری خود در یک سازمان، با واحد منابع انسانی و به خصوص کارشناس های منابع انسانی می باشد. از زمانی که فرد وارد سازمان شده تا زمان قطع همکاری، کارشناسان منابع انسانی در کنار آنها هستند. از فعالیت های مربوط به جذب، گزینش، مصاحبه و استخدام کارکنان جدید، تشکیل پرونده پرسنلی و معرفی فرد جدید به سازمان گرفته تا انجام امور مربوط به حضور و غیاب، مرخصی و مأموریت، آموزش، ارزیابی عملکرد، خرید، مراجعه به ادارات و در نهایت امور مربوط به خروج فرد از سازمان جزو شرح وظایف کارشناسان منابع انسانی می باشند. آنها افرادی مسئولیتپذیر، متعهد و دلسوز هستند که به شکایتها و نگرانیهای کارکنان اهمیت داده و موارد را به مافوق خود منتقل میکنند. پس بیدلیل نیست که گفته میشود یکی از مهمترین واحدهای هر سازمان، واحد منابع انسانی است. به تعبیری منابع انسانی، قلب سازمانها و مزیت رقابتی آنها محسوب میشود. کارشناسان منابع انسانی مسئول اجرای اکثر کارهای بخش منابع انسانی هستند و زیر نظر سرپرست (مدیر) منابع انسانی فعالیت میکنند.
شرایط احراز جهت همکاری:
- مدیریت زمان
- انعطاف پذیری
- تسلط به سیستمهای جذب و نگهداشت منابع انسانی
- تسلط به سیستمهای ارزیابی شغلی
- تسلط به نیاز سنجی و برگزاری دوره های آموزش سازمانی
- حداقل مدرک کارشناسی مدیریت یا رشته های مرتبط
- حداقل سه سال سابقه کار مرتبط
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟