مشارکت در پروسه استخدام کارکنان جدید و آموزش آنها و انجام برنامه ریزیها و هماهنگیهای لازم برای آموزش کارکنان جدید.
تخصیص و تحویل دادن وظایف به کارکنان و انجام برنامه ریزی و زمان بندیهای مورد نیاز مطابق با سیاستهای تیم.
مشارکت فعال در امر برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت بر عملکرد کارشناسان در جهت اطمینان از رسیدن به اهداف کوتاه و بلند مدت تیم.
انجام ارزیابیهای دوره ای از عملکرد کارشناسان، ارائه بازخوردهای مناسب و به موقع به کارکنان و ارائه آموزشهای مناسب در جهت توانمندسازی آنها و دستیابی به تارگتهای تعیین شده فروش.
برگزاری جلسه مذاکره و انعقاد قرارداد با رستورانها به خصوص با رستورانهای مهم.
جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به فروش و ارائه گزارشهای دورهای یا سایر گزارشهای مورد نیاز به تیم عملیات و دفتر مرکزی.
داشتن ویزیت با کارشناس فروش به صورت فصلی و حضور در جلسات مذاکره آنها با رستورانها با هدف آموزش مستقیم کارشناسان و بالا بردن بازدهی عملکرد آنها در قراردادهای جاری و آینده.
انجام هماهنگیهای لازم و مذاکره با مجموعههایی که کارشناس فروش موفق به ایجاد توافق و انعقاد قرارداد با آنها نشدهاند.
هدایت و سرپرستی پروژه های مختلف تعریف شده تیمی از جمله پروژه لید کالکشن و نظارت بر روند سایر پروژههای اختصاص یافته به افراد توانمند درون تیم.
بررسی روزانه مشکلات قراردادها، پیگیری این موارد ،پیشنهاد و ارائه راه حل های مناسب در قالب سیاستهای سازمان و انجام برنامه ریزی مناسب در جهت اجرای راه حلهای پیشنهادی.
آمارگیری قرارداد و متریال های موجود در دفاتر و درخواست به دفتر مرکزی برای تامین نیازمندیها.
گروه اسنپ با برندهای شناختهشدهای همچون اسنپ، اسنپفود، اسنپباکس، اسنپتریپ، اسنپاستور، اسنپساپلای، اسنپدکتر، اسنپکیچن، اسنپپی، اسنپمارکت و اسنپشاپ شناخته میشود.
دستاوردهای چشمگیر گروه اسنپ، آن را به یکی از موفقترین کسبوکارهای ایران تبدیل کرده است.
ما به سرعت در حال رشد هستیم، و این به معنای فرصتهای نامحدود برای شماست.
به ما بپیوندید و در سفری هیجانانگیز در قلب توسعه کسبوکار و عضوی از یک تیم بینالمللی باشید.
مهارتهای مورد نیاز
فروش و بازاریابیاصول و فنون مذاکرهMicrosoft Office