اسمارتک | Smartech

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر smartech.ir

فرصت‌های شغلی ۹

استخدام HRBP

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

Job Description:

The HR Business Partner plays an essential role in establishing and driving HR programs/talent initiatives forward within specific company functions, while always ensuring they align with the company's business objectives.
The HR Business Partner must possess deep business acumen; they must understand the company and its challenges to help address the organization and talent needs.
The HR Business Partner must be able to work at all levels of the HR “stack” — strategic, operational, and tactical, influence effectively across all levels of a company, and navigate through ambiguity, recognizing when it is appropriate to introduce more structure and process without derailing current production.
The HR Business Partner defines and drives the delivery of talent processes and programs, and actively participates in the functional leadership teams as a partner to the business.

Responsibilities:

Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of the business.
Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution.
Provide timely information and/or education for all levels of the company on HR issues.
Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results.
Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback, performance calibration, and career transitions.

Qualifications:

Bachelor degree in related field, with a minimum 3 years of experience in the HR Business Partner role.
Demonstrated experience in the various HR functional areas, especially organization development, change management, and employee relations.
Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written.

معرفی شرکت

داستان اسمارتک:
اسمارتک (Smartech) در واپسین روزهای سال ۱۳۹۶ و از یک تیم کوچک، پرانگیزه، توانمند و باتجربه شروع شد. چیزی که آن‌ها را گرد هم آورد، کلیدواژه‌های تیم، مقیاس‌پذیری و نرم‌افزار بود.
تیم کوچک اسمارتک در زمینه‌ی مارکتینگ تکنولوژی (مارتک) پس از سعی‌وخطاهای مرسوم شرکت‌های نوپا، به ساخت محصول مارکتینگ اتومیشن روی آورد. این محصول که با نام اینترک (inTrack) به بازار عرضه شد توانست پابه‌پای رقبای نام‌آشنای بین‌المللی‌اش از بازار سهم بگیرد.
تقریباً هم‌زمان با انتشار اینترک در سال ۱۴۰۰ و تثبیت جایگاه آن نزد اولین مشتریان شرکت، اسمارتک تصمیم گرفت سبد محصولاتش در زمینه‌ی مارتک را تکمیل کند.
اسمارتک از اواسط سال ۱۴۰۰ سه تیم اَدوِرج (AdVerge)، اَفیلیو (Affilio) و دیپین ('deepin)، که به ترتیب شبکه‌ی تبلیغات دیجیتال (Digital Ad-Network)، سیستم همکاری در فروش (Affiliate Management System) و پلتفرم داده مشتریان (Customer Data Platform) هستند را تشکیل داد.
اسمارتک هم‌جهت با استراتژی‌های اولیه‌اش تصمیم گرفت یک پلتفرم موبایل اتریبیوشن را بسازد یا بخرد. اوایل سال ۱۴۰۱، اسمارتک ادتریس را خرید و با سایر محصولاتش ادغام کرد. این خرید و ادغام زنجیره‌ی ارزش اسمارتک را تقریباً کامل و توانمندی اسمارتک را در خلق ارزش برای مشتریانش بیشتر کرد.
اسمارتکِ ۱۴۰۲ به تبع کلان‌روندهای کشور و با درک نیاز مشتریانش درصدد است تا با ایجاد تمرکز و افزایش کارآمدی، محصولات پنج‌گانه‌اش را در قالب دو سرویس Adtech Solutions شامل ادورج و افیلیو و Martech Solutions شامل ادتریس، اینترک و دیپین عرضه کند. برای مشتریان، این به معنای دریافت خدمات بهتر با هزینه‌‌ای ارزنده‌ و بار فنی کمتر سمت مشتری خواهد بود.