ایده پردازان هوشمند گل یاس | Smart Yas

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما یک استارتاپ تازه تأسیس هستیم که در قالب دو برند فعالیت خودمون رو شروع کردیم:
مدرسه فناوری اطلاعات گل یاس و گروه نرم افزاری هوشمند یاس .
با توجه به آنکه عمده مشتریان ما خارج از کشور ایران می باشند کارایی بالا، کیفیت کار بالا باید جزوی از کار شما باشد.

مهارتها و توانمندیها:
• تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
• تسلط به زبان انگلیسی در هر 4 مهارت
• آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
• توانایی تحلیل و تدوین فرآیند های کاری سازمان
• توانایی تهیه KPI های مورد نیاز
• آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام
• آشنایی به تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها
• آشنایی به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
• آشنایی به فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل و نظام های انگیزشی
• دارای مهارت‌های انگیزه بخشی
• توانایی تهیه گزارش عملکرد پرسنلی
• توانایی تهیه گزارش های مناسب برای مدیر عامل
• آشنایی با قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی
• آشنایی در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب
• آشنایی بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
• آشنایی کار با نرم افزار منابع انسانی، حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel

شرح مسئولیت ها:
• انجام فرآیندهای مربوط به استخدام ، تدوین و عقد قرارداد و تشکیل پرونده نیروهای جدید‌
• یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
• به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
• برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
• طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان
• برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
• برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
• اخذ کارکرد پرسنل، محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تهیه لیست حقوق کارکنان
• دریافت گزارش عملکرد روزانه از پرسنل
• تهیه گزارش پیشرفت کار پرسنل
• انگیزش و نگهداشت پرسنل
• مدیریت عملکرد پرسنل

ویژگی ها:
• منظم ، با انگیزه ، مسئولیت پذیر، صبور ، با تعهد کاری بالا
• فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
• خوش برخورد و دارای روابط عمومی قوی و مهارت ارتباطی بالا
• امانت داری و توانایی نگه‌داری اطلاعات محرمانه
• مهارت‌های اولویت‌بندی و مدیریت زمان برای انجام هر کار
• توانایی کار مؤثر در یک محیط تیمی
• دارای مهارت برنامه ریزی و مدیریت زمان
• تمرکز و کارايي بالایی در انجام فعالیتهای روزانه
• بودن متخصص حرفه ای در کار خود
• مستعد و خلاق
• انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت
• پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی

سایر اطلاعات :
• کار بصورت دور کاری بوده و از سراسر ایران امکان همکاری وجود دارد.
• جلسات کاری معمولا از طریق skype و Microsoft Teams انجام می شود

معرفی شرکت

گروه نرم افزاری هوشمند یاس يک گروه نرم افزاری هست که تمرکز خود را بر تولید نرم افزار در بازارهای بین المللی قرارداده و سفارش نرم افزار از خارج از کشور گرفته و در داخل کشور برون سپاری می کند.
تمرکز اصلی ما کیفیت و مشتری مداری بوده تا بتوانیم با بازارهای بین المللی رقابت نمایم.
هدف ما کمک به شکوفایی نیروی متخصص بومی و عرضه قابلیت‌های این نیرو به بازار جهانی است.
دوره‌های تخصصی فشرده ، جدی و پر از چالش ما ، کارآموزان را برای ورود به بازارهای جهانی آماده می کند.
همچنین گروه ما در مسیر خلق و تولید محصولات نوآورانه و مبتکرانه فعالیت مینماید و در این مسیر به دنبال جذب افراد با انگیزه قوی، از پیش پویا، خویش‌آموز، خوش ذوق، دارای پشتکار بالا، واقع‌بین و کمالگرا می‌باشد.
فعالیت شرکت بر پایه دورکاری برنامه ریزی شده و تمامی فعالیتها بر بستر اینترنت خواهد بود .

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی مدیریت منابع انسانی Microsoft Office حقوق و دستمزد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی