ایده پردازان هوشمند گل یاس | Smart Yas

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۴۱

استخدام مدیر منابع انسانی (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما یک استارتاپ تازه تأسیس هستیم که در قالب دو برند فعالیت خودمون رو شروع کردیم:
مدرسه فناوری اطلاعات گل یاس و گروه نرم افزاری هوشمند یاس .
با توجه به آنکه عمده مشتریان ما خارج از کشور ایران می باشند کارایی بالا، کیفیت کار بالا باید جزوی از کار شما باشد.

مهارتها و توانمندیها:
• تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
• تسلط به زبان انگلیسی در هر 4 مهارت
• آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
• توانایی تحلیل و تدوین فرآیند های کاری سازمان
• توانایی تهیه KPI های مورد نیاز
• آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام
• آشنایی به تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها
• آشنایی به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
• آشنایی به فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل و نظام های انگیزشی
• دارای مهارت‌های انگیزه بخشی
• توانایی تهیه گزارش عملکرد پرسنلی
• توانایی تهیه گزارش های مناسب برای مدیر عامل
• آشنایی با قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی
• آشنایی در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب
• آشنایی بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
• آشنایی کار با نرم افزار منابع انسانی، حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel

شرح مسئولیت ها:
• انجام فرآیندهای مربوط به استخدام ، تدوین و عقد قرارداد و تشکیل پرونده نیروهای جدید‌
• یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
• به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
• برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
• طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان
• برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
• برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
• اخذ کارکرد پرسنل، محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تهیه لیست حقوق کارکنان
• دریافت گزارش عملکرد روزانه از پرسنل
• تهیه گزارش پیشرفت کار پرسنل
• انگیزش و نگهداشت پرسنل
• مدیریت عملکرد پرسنل

ویژگی ها:
• منظم ، با انگیزه ، مسئولیت پذیر، صبور ، با تعهد کاری بالا
• فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
• خوش برخورد و دارای روابط عمومی قوی و مهارت ارتباطی بالا
• امانت داری و توانایی نگه‌داری اطلاعات محرمانه
• مهارت‌های اولویت‌بندی و مدیریت زمان برای انجام هر کار
• توانایی کار مؤثر در یک محیط تیمی
• دارای مهارت برنامه ریزی و مدیریت زمان
• تمرکز و کارايي بالایی در انجام فعالیتهای روزانه
• بودن متخصص حرفه ای در کار خود
• مستعد و خلاق
• انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت
• پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی

سایر اطلاعات :
• کار بصورت دور کاری بوده و از سراسر ایران امکان همکاری وجود دارد.
• جلسات کاری معمولا از طریق skype و Microsoft Teams انجام می شود

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گروه « اسمارت یاس» با هدف توانمدسازی افراد و کسب و کارها و ایجاد مسیر ورود آن ها به بازارهای بین المللی شکل گرفته است. ما با تمرکز بر آموزش تخصصی ، توسعه نرم افزار های نوآورانه و ایجاد فرصت های همکاری جهانی ، تلاش می کنیم زمینه رشد حرفه ای و افزایش بهره وری در سطح بین المللی را فراهم کنیم

در اسمارت یاس، باور داریم که آینده از آنِ کسانی است که یاد می‌گیرند، تجربه می‌کنند و خلاقیت را به ارزش اقتصادی تبدیل می‌سازند. از این رو، فعالیت‌های ما در سه محور اصلی متمرکز است:

- آکادمی کوچیفای
به عنوان مدرسه کسب و کار های بین المللی ، ترکیبی از کوچینگ حرفه ای و گیمیفیکیشن هستیم که از طریق بوت کمپ های آموزشی بازی محور در حوزه کسب و کار های بین المللی ، افراد را برای فعالیت در بازارهای جهانی آماده می کنیم.

- گروه نرم افزاری شاهورک
به عنوان کارخانه فناوری ، بازوی فناورانه اسمارت یاس هستیم که با بهره گیری از تیمی متخصص و جوان و با مأموریت تولید محصولات نرم افزاری نوآورانه ، به ویژه راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی ، با استاندارد جهانی و رقابت پذیر در بازار بین المللی ، ارزش آفرینی می کنیم.

- کارخانه تبدیل فکر به ثروت
به عنوان کارخانه نوآوری ، اکوسیستم نوآوری و شبکه ای از متخصصان ، کارآموزان ، کارآفرینان و ارزش آفرینان هستیم که به افراد کمک می‌کنیم با تکیه بر ابزارهای هوش مصنوعی، ایده‌های خام خود را به یک کسب‌وکار واقعی، پایدار و درآمدزا تبدیل کنند. محصول ما ترکیبی هوشمند از آموزش تخصصی، ابزارهای کاربردی AI و یک مسیر گام‌به‌گام برای راه‌اندازی کسب‌وکار است.

گروه اسمارت یاس ،
پلی است میان ایده و اجرا ،
میان انگیزه و عمل
و میان توانمندی های بومی و بازارهای بین المللی .

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی مدیریت منابع انسانی Microsoft Office حقوق و دستمزد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی