ارتباطات آنلاین اسکای روم | Skyroom

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.skyroom.online

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام مدیر ارشد زیرساخت(مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

IT / DevOps / Server
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اسکای‌روم یک پلتفرم ارتباط صوتی و تصویری Real-time در مقیاس بالا است که پایداری، امنیت و کیفیت تجربه کاربر برای آن حیاتی است. بر این اساس و با توجه به برنامه‌های رشد آینده، ما به دنبال جذب مدیر زیرساخت توانمند و با تجربه هستیم که مالکیت کامل پایداری، امنیت و مقیاس‌پذیری سرویس را بر عهده بگیرد و همکاری مؤثری با تیم‌های دواپس و توسعه نر‌م‌افزار داشته باشد.

این نقش مستقیماً به CTO گزارش می‌دهد و یکی از کلیدی‌ترین نقش‌های فنی-مدیریتی در اسکای‌روم محسوب می‌شود.

مأموریت اصلی:

تضمین پایداری، امنیت و آمادگی برای رشد سرویس اسکای‌روم
راهبری، توانمندسازی و ارتقای بلوغ تیم زیرساخت
ایجاد همکاری ساخت‌یافته و مؤثر بین تیم زیرساخت و تیم دواپس به عنوان یک تیم مستقل
کاهش و مدیریت بدهی‌های فنی زیرساخت
بهبود حکمرانی در تیم زیرساخت از طریق تدوین و بهبود فرآیندها، چارچوب‌ها، سیاست‌ها و مستندات

مسؤولیت‌ها و وظایف کلیدی:

۱. برنامه‌ریزی استراتژیک و هم‌راستایی با کسب‌وکار

تدوین و اجرای نقشه راه استراتژیک زیرساخت هم‌راستا با اهداف کسب‌وکار
تعامل نزدیک با CTO و ذی‌نفعان فنی و کسب و کاری برای پیش‌بینی نیازهای آینده زیرساخت
اطمینان از مقیاس‌پذیری، پایداری و آمادگی زیرساخت برای رشد محصول و بازار

۲. رهبری فنی و معماری زیرساخت

مالکیت نهایی معماری زیرساخت (Network، Compute، Storage، Load Balancing)
طراحی و بهبود معماری High Availability و Disaster Recovery
تصمیم‌سازی در خصوص استانداردهای فنی، ابزارها و فناوری‌های زیرساخت

۳. پایداری، امنیت و Incident Management

مالک Incident Management و Root Cause Analysis در رخدادهای بحرانی
طراحی و اجرای سیاست‌های امنیتی (Network Security، Access Control، DDoS Protection)
اطمینان از انطباق زیرساخت با سیاست‌های داخلی، الزامات امنیتی و استانداردهای مرتبط
شناسایی ریسک‌ها و بدهی‌های فنی و برنامه‌ریزی برای رفع تدریجی آن‌ها

۴. مدیریت تیم و توسعه منابع انسانی

راهبری مستقیم تیم زیرساخت (حضوری و ریموت)
همکاری نزدیک با لید تیم دواپس برای هم‌راستاسازی فنی و عملیاتی
ارتقای بلوغ فنی و عملیاتی تیم از طریق مربیگری، بازخورد مستمر و تعریف استانداردها
ارزیابی عملکرد، شناسایی شکاف‌های مهارتی و پیشنهاد جذب یا بازطراحی تیم

۵. تعامل با تیم‌های دواپس و توسعه نرم‌افزار

اطمینان از هم‌راستایی با تیم‌های دواپس و توسعه در فراهم کردن الزامات پایداری سرویس‌‌ها
همکاری با تیم دواپس برای اطمینان از هم‌راستایی زیرساخت با CI/CD، IaC و Automation
مشارکت در تعریف SLO، Error Budget و الزامات پایداری سرویس‌ها
مشارکت در ارایه راهکارهای Auto-scaling، Deployment و Rollback
مشارکت در توسعه Observability شامل Monitoring، Logging، Alerting ،Tracing

۶. برنامه‌ریزی ظرفیت و رشد

Capacity Planning متناسب با رشد کاربران و ترافیک Real-time

بهینه‌سازی هزینه‌ها بدون به خطر انداختن پایداری
آماده‌سازی زیرساخت برای توسعه محصولات و بازارهای جدید

۷. مدیریت بودجه و تأمین‌کنندگان

برنامه‌ریزی و مدیریت بودجه‌های مرتبط با زیرساخت و عملیات
ارزیابی، انتخاب و مدیریت تأمین‌کنندگان، دیتاسنترها و ارائه‌دهندگان خدمات
مذاکره و مدیریت قراردادها با هدف تضمین کیفیت، پایداری و بهینه‌سازی هزینه‌ها

مهارت‌ها و تجربیات تخصصی:

تجربه و سابقه

حداقل ۸ سال تجربه حرفه‌ای در حوزه زیرساخت با سرویس‌های Scale بالا
حداقل ۵ سال تجربه در نقش‌های Lead یا Manager تیم‌های فنی
تجربه کار در حوزه SaaS و سرویس‌های Real-time

مهارت‌های فنی ضروری

Network Architecture، Routing، Switching، Load Balancing، Firewall
Virtualization، Compute و Storage در محیط‌های پروداکشن (On-Prem و Cloud)
Security Architecture، مدیریت ریسک و آشنایی با ممیزی‌های امنیتی
High Availability و Failover در سطح زیرساخت

مهارت‌های فنی تکمیلی

Kubernetes و Container Orchestration در Production
Infrastructure as Code مثل Terraform، Ansible یا موارد مشابه
CI/CD Pipelines و Git-based workflows
Observability Stack شامل Prometheus، Grafana، ELK، Zabbix

آشنایی عملی با مفاهیم تست نفوذ، امنیت عملیاتی و Incident Response

مهارت‌های فردی و مدیریتی:

علاقمند به توسعه فردی و رشد و یادگیری
دارای نظم و انضباط فردی
تعهد و مسؤولیت‌پذیری بالا
مهارت‌های ارتباطی و تعاملات با افراد در سطوح مختلف
توانایی کار با تیم‌های توزیع‌شده (دورکار)
مهارت تحلیل، جمع‌بندی و تصمیم‌گیری
توانمندی مدیریت و تصمیم‌گیری در شرایط بحران
مهارت چند وظیفگی، اولویت‌بندی و مدیریت زمان
مهارت گزارش‌نویسی و مستندسازی

شرایط کاری:

مدل کاری: ترکیبی (ریموت + حضور دوره‌ای)
حضور فیزیکی منظم (مثلاً چند روز در ماه) برای تعامل با تیم زیرساخت محلی
حقوق و مزایا متناسب با سطح ارشدیت و مسؤولیت‌ها

(محل کار:مشهد (اولویت اول جذب) ،در صورت عدم تأمین نیروی مناسب، رزومه‌های شهر تهران نیز بررسی خواهد شد.)

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اینجا روی خلق ۲ ارزش کار می کنیم. یک ارزش درون سازمانی و یک ارزش برون سازمانی ارزش درون سازمانی ما خلق محیط کاری است که در آن همه با هم از کاری که انجام میدهیم لذت ببریم و امکان رشد و توسعه فردی برای تک تک هم تیمی ها فراهم شود و افراد با انگیزه‌های درونی برای تحقق اهداف مشترک سازمان و یکدیگر تلاش کنند.
ارزش برون سازمانی ما ایجاد تجربه ای لذت بخش و ماندگار برای تک تک افرادی است که به هر دلیلی با کسب و کار و تیم ما ارتباط دارند و خدمات ما منجر به ایجاد ارزش و حل مشکلی برای ایشان می گردد.
تلاش ما در اسکای‌روم بر این است که محور تمامی تصمیمات، فعالیت‌ها و رفتارهای ما ارزش‌ها و باورهایمان باشد.