شایستگیهای تخصصی مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR مسلط به مفاهیم ارزیابی عملکرد مسلط به پیادهسازی Job Laddering مسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی مسلط به نرمافزارهای Word، Excel و Power Point حداقل دو سال تجربه در سمت سرپرست عملکرد و توسعه آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
شایستگیهای رفتاری مهارت برقراری ارتباط مؤثر قابلیت رهبری تیم قدرت تصمیمگیری مهارت حل مسأله و تفکر تحلیلی مهارت ارائه مطلب روحیه کار تیمی (پرولع در کار، هوشمند در ارتباط و فروتن در اعتماد به نفس)
معرفی شرکت
اینجا روی خلق ۲ ارزش کار می کنیم. یک ارزش درون سازمانی و یک ارزش برون سازمانی ارزش درون سازمانی ما خلق محیط کاری است که در آن همه با هم از کاری که انجام میدهیم لذت ببریم و امکان رشد و توسعه فردی برای تک تک هم تیمی ها فراهم شود و افراد با انگیزههای درونی برای تحقق اهداف مشترک سازمان و یکدیگر تلاش کنند.
ارزش برون سازمانی ما ایجاد تجربه ای لذت بخش و ماندگار برای تک تک افرادی است که به هر دلیلی با کسب و کار و تیم ما ارتباط دارند و خدمات ما منجر به ایجاد ارزش و حل مشکلی برای ایشان می گردد.
تلاش ما در اسکایروم بر این است که محور تمامی تصمیمات، فعالیتها و رفتارهای ما ارزشها و باورهایمان باشد.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیارزیابی عملکردمنابع انسانیMicrosoft Office