شایستگیهای تخصصی مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR مسلط به مفاهیم ارزیابی عملکرد مسلط به فرآیند توافق اهداف و ارزیابی عملکرد مسلط به اصول بازخورد و نظارت بر حسن اجرای آن آشنا به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی مسلط به نرمافزارهای Word، Excel و Power Point حداقل دو سال تجربه در سمت کارشناس مدیریت عملکرد آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
شایستگیهای رفتاری مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان قابلیت ارائه مطلب پیگیر و متعهد به نتیجه وقتشناس و منظم روحیه انعطافپذیری و سازگاری هنگام بُروز تعارض روحیه کار تیمی (پرولع در کار، هوشمند در ارتباط و فروتن در اعتماد به نفس)
معرفی شرکت
اینجا روی خلق ۲ ارزش کار می کنیم. یک ارزش درون سازمانی و یک ارزش برون سازمانی ارزش درون سازمانی ما خلق محیط کاری است که در آن همه با هم از کاری که انجام میدهیم لذت ببریم و امکان رشد و توسعه فردی برای تک تک هم تیمی ها فراهم شود و افراد با انگیزههای درونی برای تحقق اهداف مشترک سازمان و یکدیگر تلاش کنند.
ارزش برون سازمانی ما ایجاد تجربه ای لذت بخش و ماندگار برای تک تک افرادی است که به هر دلیلی با کسب و کار و تیم ما ارتباط دارند و خدمات ما منجر به ایجاد ارزش و حل مشکلی برای ایشان می گردد.
تلاش ما در اسکایروم بر این است که محور تمامی تصمیمات، فعالیتها و رفتارهای ما ارزشها و باورهایمان باشد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردارزیابی عملکرد کارکنانMicrosoft Office