اسکرام مستر رهبر اسکرام در یک پروژه است که سعی داره اسکرام توسط تیم به درستی انجام بشه همچنین تلاش می کنه تا از حاد شدن چالش ها جلوگیری کنه و در صورت بروز مشکل تیم رو در جهت حل اون حمایت کنه. این نقش در سازمان ما دو وظیفه کلی بر عهده داره : حفظ بهره وری بالا در توسعه و هدایت توسعه. مسئولیت ها :
آموزش و پیاده سازی فرآیند اسکرام و نظارت بر روند اجرای آن مدیریت، ساماندهی و تسهیل جلسات اسکرام مانیتورینگ کارایی تیم، نظم، هماهنگی درون تیمی و بین تیمی بهبود و تقویت فرهنگ اسکرام ایجاد خلاقیت در کارایی تیم و فرآیند اسکرام شناسایی، کاهش یا حذف موانع تاثیرگزار در تیم و روند پروژه و ارائه راه حل کوچینگ مدیران محصول تیم بمنظور ایجاد بک لاگ جامع و قابل اطمینان برای محصول و شناسایی ریسک های پروژه تحلیل اسپرینت و روند تسک ها برای سنجش بازدهی تیم مانیتورینگ زمان بندی تسک ها در پروژه ارائه راهکارهای مناسب برای ایجاد و تغییر در ساختار تیم ها
مزایا :
ما همکارامون رو بیمه می کنیم و مطابق با اصول و پارامترهای شفاف و مشخص سازمان مون حقوق پرداخت می کنیم؛ از جمله ی این اصول میزان دانش، مهارت های تخصصی و سابقه ی حرفه ای افراد هست.
همچنین طی ارزیابی های مستمر عملکرد، برای همکارامون پاداش در نظر می گیریم.
معرفی شرکت
هلدینگ شکوه جاوید ایرانیان با بیش از 16 سال سابقه در حوزه ی تولید و توسعه ی نرم افزار با فراهم آوردن محیطی پویا و دارای فرصت های رشد و توسعه، مناسب آن دسته از افراد است که به دنبال دستیابی به بهترین نتایج هستند، افرادی که در توانایی ها و مهارت های خود متخصص بوده و ایمان دارند که با داشتن آزادی و مسئولیت در شکل دادن به عملکردشان در تیم می توانند ایده های خود را به ثمر بنشانند.