• پیگیری امور از مدیر اجرایی • تنظیم جلسات و تنظیم برنامه زمانی • آماده سازی، جمع آوری و تهیه گزارشهای مورد نیاز و پیگیری زمانبندی پروژهها از تیمها • بررسی و اولویتبندی مسائل و موضوعات اجرایی • ایجاد و حفظ ارتباط قوی و موثر با اعضای تیمهای مختلف شرکت • پژوهشگری در حوزه منابع انسانی
شرایط احراز
• دانشجو/ دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت (ترجیحا مدیریت منابع انسانی) • کارشناسی مهندسی الزامی است. • آشنایی نسبی با فرآیندهای منابع انسانی و علاقمند و مشتاق به مدیریت منابع انسانی • آشنایی نسبی بر اکسل (فرمول نویسی) • دارای روحیه پژوهشگری و جستجو در منابع معتبر • مهارت های ارتباطی و دارای روحیه کار تیمی • آشنایی با زبان انگلیسی (سطح متوسط) • صداقت، نظم شخصی و پر انرژی کارآموز چه چیزهایی فرا خواهد گرفت:
تسلط به فرآیند مدیریت عملکرد سه سطحی (سازمان، واحد و فرد) از نظر عملی و تئوری.
تسلط به فرآیندهای گریدینگ شغلی، گریدینگ شخصی و حقوق و مزایا 4P.
تسلط بر شبکه سازی، تعامل و ارتباطات کاری در محیط حرفهای.
تسلط بر دغدغه های اصلی منابع انسانی سازمان و نحوه ارائه راه حل.
تسلط بر گزارش گیری و گزارش دهی.
آشنایی با تفکر سریع و کند و نحوه صحیح ارائه بازخورد به انسانها.
ساعات کاری: حداقل سه روز در هفته تا پایان سال (در صورت عملکرد درخشان و بالای 100 امکان جذب یا امریه وجود دارد)
دوره کارآموزی بدون هزینه و بدون حقوق خواهد بود.
محل شرکت: قم، پردیسان، پارک علم و فناوری
* بابت دوره کارآموزی، هزینه ایاذ و ذهاب ( ماهانه یک میلیون تومان) پرداخت می شود. +طول دوره کارآموزی:4 ماه( در صورت عملکرد مناسب و توافق شده، امکان جذب به عنوان کارشناس وجود دارد).
معرفی شرکت
شرکت دانشبنیان «سیستمهای منابع انسانی سیمرغ» به دنبال یک حرکت جدی، علمی و موثر در حوزهی تکنولوژیک منابع انسانی در کشور عزیزمان است و در راستای تحقق رسالت خود، یعنی «تعالی انسان در سازمان» حرکت میکند.
هدف سیمرغ از طراحی نرمافزارهای تخصصی منابع انسانی، فراهم نمودن بستری فناورانه و ایجاد ابزاری دقیق برای پیادهسازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در سازمانها میباشد.
در این مسیر افتخار همکاری با بیش از 200 شرکت دولتی و خصوصی نظیر همراه اول، ایرانسل، کروز، پتروشیمی بندر امام ، پتروشیمی جم، بانک کارآفرین، بانک خاور میانه و.... را داریم.