شرکت پژوهش محور سیما کالا پویا با هدف حمایت از مخترعین و تولیدات داخلی در سال 1395 آغاز به کار نمود.
این شرکت بر پایه باور به مخترعین و تولیدکنندگان ملی بنا شده تا با تجاریسازی اختراعات و کمک به استارتاپها گامی موثر در پیشرفت، آبادانی و رونق اقتصادی ایران عزیزمان را برداشته باشد.
سیماکالا با کمک و مشاوره در امور تحقیق و توسعه، تولید و فروش، سعی نموده خدمات خود را به صورت ویژه و منحصر به فرد ارائه نماید.
حوزه های فعالیت
آرایشی و بهداشتی
غذا و آشامیدنی
نرم افزار
شرح وظایف و مسئولیتها:
مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
مسلط به عقد قرارداد با پرسنل
مسلط به تدوین آییننامه و دستوالعملها
آشنا به روانشناسی و روابط عمومی
جذب و استخدام:
مدیریت فرآیند کامل استخدام شامل آگهینویسی، مصاحبه و انتخاب نهایی.
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای برای کارکنان و ارزیابی عملکرد.
همکاری با مدیران جهت تعیین اهداف عملکردی و پایش پیشرفت کارکنان.
ارائه مشاوره و راهنمایی به کارکنان برای بهبود عملکرد حرفهای.
مدیریت حقوق و مزایا و پاداشها:
همکاری با تیم مالی برای تضمین پرداختهای به موقع و منصفانه به کارکنان.
روابط کاری و امور رفاهی:
رسیدگی به شکایات و مشکلات کارکنان با روشهای حرفهای و کارآمد.
برنامهریزی و اجرای فعالیتهای رفاهی و فرهنگی برای افزایش رضایت کارکنان.
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی
تسلط به قوانین و مقررات کار و بیمههای اجتماعی.
مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی.
توانایی کار تیمی و مدیریت همزمان چندین وظیفه.
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 08:00 تا 17:30 ، پنجشنبه ها تعطیل
(سیکاپ) شرکت پژوهش محور سیماکالا پویا
با هدف حمایت ازتولیدات داخلی و گسترش فروش محصولات ایرانی از طریق تبلیغات گسترده تلویزیونی و فضای مجازی در سال 1395 آغاز به کار نمود.
این شرکت بر پایه باور تولید کنندگان ملی بنا شده تا با تجاری سازی اختراعات و کمک به استارت آپ ها گامی موثر در پیشرفت آبادانی و رونق اقتصادی کشورعزیزمان را برداشته باشد
خدماتی که توسط شرکت پژوهش محور ســیماکالا پویا ارائه می شوند عبارتند از:
مشاوره وآموزش جهت تجاری سازی اختراعات و محصولات نوآورانه
تبلیغ و برندسازی اختراعات و محصولات
فروش مستقیم از طریق تبلیغات تلویزیونی و دیجیتال مارکتینگ
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کار