در این نقش، شما مسئول پیشبرد عملیات منابع انسانی، ارتباط مستمر با اعضای تیم و مدیران، بهبود فرآیندهای داخلی، و کمک به ایجاد محیطی سالم، منظم و رشددهنده در شرکت خواهید بود. این نقش مستقیماً با مدیرعامل و مدیران تیمها در ارتباط است و برای ما، علاوه بر دقت اجرایی، بلوغ ارتباطی و توانایی حل مسئله اهمیت زیادی دارد.
مسئولیتها
• مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، آنبوردینگ، نگهداشت و خروج نیروها • ارتباط منظم با اعضای تیم برای شناسایی نیازها، دغدغهها و ریسکهای انسانی • همکاری نزدیک با مدیران تیمها برای پیگیری مسائل مربوط به عملکرد، انگیزه و رشد نیروها • طراحی و اجرای فرآیندهای سبک و کاربردی برای بازخورد، ارزیابی عملکرد و توسعه فردی • کمک به بهبود ارتباطات داخلی و شفافیت سازمانی • شناسایی نقاط فرسایشی در تجربه کاری کارکنان و ارائه راهکارهای عملی • همراهی در جذب نیروهای جدید، از تعریف نیازمندی تا هماهنگی مصاحبهها و پیگیری فرآیند جذب • اجرای فرآیند آنبوردینگ برای نیروهای جدید و کمک به ادغام بهتر آنها در تیم • مدیریت فرآیند خروج نیروها و انجام مصاحبه خروج • تهیه گزارشهای کوتاه، کاربردی و منظم برای مدیرعامل درباره وضعیت منابع انسانی شرکت
نیازمندیها
• حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه مرتبط در منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای تکنولوژی، استارتاپی یا سازمانهای ۲۰ تا ۱۰۰ نفره • تجربه عملی در جذب، آنبوردینگ، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی • مهارت ارتباطی قوی و توانایی ایجاد اعتماد با نیروها و مدیران • توانایی گفتوگوی شفاف، محترمانه و مؤثر در موقعیتهای حساس • نظم، پیگیری و دقت بالا در اجرای فرآیندها • توانایی تحلیل مسائل انسانی و ارائه راهکارهای عملی • روحیه مسئولیتپذیر، بالغ و قابل اعتماد • آشنایی با اصول قانون کار و امور اداری منابع انسانی • توانایی کار در محیط پویا، سریع و گاهی پرفشار • نگاه انسانی، منصفانه و در عین حال نتیجهمحور
مزیت محسوب میشود
• تجربه کار در شرکتهای محصولمحور یا حوزه فناوری • تجربه طراحی یا بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد • تجربه کار مستقیم با مدیرعامل یا مدیران ارشد • آشنایی با ابزارهای مستندسازی، مدیریت فرآیند یا سیستمهای HR • تجربه در بهبود فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی
ما چه انتظاری داریم؟
ما به دنبال فردی هستیم که فقط مجری فرآیندهای اداری نباشد؛ بلکه بتواند بهعنوان یک همراه قابل اعتماد برای تیمها و مدیریت، به ساختن محیط کاری بهتر، منظمتر و پایدارتر کمک کند.
برای ما مهم است که این فرد
• شنونده خوبی باشد • اهل پیگیری و اجرا باشد • در شرایط حساس آرام بماند • مسئلهها را زود تشخیص دهد • با افراد مختلف سازمان ارتباط سالم و مؤثر بسازد • بتواند بین نیازهای افراد و اهداف شرکت تعادل ایجاد کند
سیباپ بزرگترین و معتبر ترین اپاستور ایرانی برای دستگاههای مبتنی بر iOS است که از آذر ۹۴ فعالیت خود را آغاز کرده و با پشت سر گذاشتن تمامی موانع سخت و دشوار، آسانترین راه ممکن برای دسترسی و استفاده از به روزترین اپلیکیشنهای حوزه iOS را در اختیار کاربران ایرانی قرار داده است. از سیب اپ تا به امروز بیش از ۷۰ میلیون اپلیکیشن توسط کاربران دانلود شده است و همچنین امکان دریافت هزاران اپلیکیشن ایرانی و خارجی را برای کاربران ایرانی iOS فراهم کرده است.
تیم جوان و پویای سیباپ پذیرای تمام کسانی است که رویاهای بزرگ در سر میپرورانند و مشتاق یادگیری و تجربه هستند.