ملی شیمی کشاورز | Melli Shimi Keshavarz

کشاورزی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر mac-ir.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس برنامه‌ریزی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرایط احراز

سن: 25 تا 38 سال
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
حداقل 3 سال سابقه کار
تسلط به اکسل در سطح پیشرفته ضروری می‌باشد

شرح وظایف

در تمامی وظایف، شامل موارد زیر نیازمند تسلط به اکسل در سطح حرفه‌ ای می‌باشد
تدوین، پایش و بازنگری بودجه سالیانه، فصلی و ماهیانه
تدوین، پایش و بازنگری پروژه ها و برنامه‌ های عملیاتی هر یک از واحدهای سازمانی، جهت تحقق راهبردها و بودجه
استخراج شاخص‌ های کلیدی عملکرد جهت تحقق اهداف و مفاهمه مشترک با واحدهای ذیربط
انجام کنترل‌ های دوره‌ ای در قالب جلسات مستمر
ارائه پیشنهاد در خصوص اقدامات اصلاحی
هماهنگی در اجرای برنامه‌ ها بین واحدهای سازمانی و رفع چالش‌ های موجود
مدیریت فرآیندهای کسب و کار و تدوین، پایش و بازنگری نقشه فرآیندی سازمان و روش‌ های اجرایی و دستور العمل‌ های مربوطه
طراحی، پایش و بازنگری ایجاد داشبورد سازمانی با استفاده از نرم افزار excel و نرم افزارهای هوش تجاری
استقرار استانداردهای مدیریتی و مدل‌ های تعالی سازمانی
تعریف و انجام پروژه‌ های بهبود مدیریتی
ارائه گزارش‌ های ادواری و موردی به مدیریت ارشد و سایر ذینفعان

معرفی شرکت

شرکت ملی شیمی کشاورز (سهامی عام) یکی از قدیمی ترین تولیدکنندگان انواع سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی و کودهای شیمیایی در کشور است. این شرکت در سال 1365 در زمینی به مساحت 130000 مترمربع در شهر صنعتی البرز قزوین تاسیس گردید و هم‌ اکنون به عنوان یک شرکت تولید‌کننده بورسی در حال فعالیت است. حوزه فعالیت این شرکت تولید سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی، کود، خدمات امحا و پسماند و ظرفیت سالانه تولید محصولات این شرکت بالغ بر 30000 تن در قالب 11 خط تولیدی شامل انواع قارچ‌کش‌ها، حشره‌کش‌ها، علف‌کش‌ها، کنه‌کش‌ها، سموم دامی، طعمه، سموم خانگی، روغن ولک و کودهای پودری و مایع می‌باشد.
احترام، یادگیری مستمر، نتیجه‌گرایی و باور به مرزهای نامحدود توانایی چهار ارزش ما در شرکت ملی شیمی کشاورز بوده و فضای کاری صمیمانه توام با امکان تجربه و توسعه، از جمله ارزش‌های قابل ارائه شرکت به کارکنانش است. رویدادهای مختلف آموزشی و غیرآموزشی از جمله ابزارهایی است که برای بهبود تجربه کاری کارکنان در شرکت استفاده می‌شود.