ملی شیمی کشاورز | Melli Shimi Keshavarz

کشاورزی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر mac-ir.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس اداری و کارگزینی(خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر
بررسی مدارک و مستندات پرسنلی کارکنان و بروز رسانی و تکمیل اطلاعات پرونده کارکنان
ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنل
ثبت‌نام و اعلام ورود کارکنان جدیدالاستخدام و افراد تحت تکفل آن‌ها و اعلام خروج پرسنلی که با شرکت قطع همکاری نموده‌اند به شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی
پیگیری دریافت هزینه‌های درمان کارکنان از شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی
انجام کلیه مکاتبات اداری و بایگانی آن
انجام محاسبات کارکرد پرسنل و تهیه لیست بیمه به صورت ماهانه
تهیه و تکمیل فرم های تسویه حساب کارکنانی که با شرکت قطع همکاری نموده اند

شرایط احراز:

جنسیت: ترجیحا خانم
سن: 24-32 سال
سابقه کاری: حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی/کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت،مهندسی صنایع و رشته های مرتبط

مهارتها:

آشنایی با نرم افزار اتوماسیون اداری
آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب
آشنایی با مکاتبات اداری
مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
توانایی انجام تایپ سریع
روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
جوان، با انگیزه و مشتاق پیشرفت
مسئولیت پذیر

معرفی شرکت

شرکت ملی شیمی کشاورز (سهامی عام) یکی از قدیمی ترین تولیدکنندگان انواع سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی و کودهای شیمیایی در کشور است. این شرکت در سال 1365 در زمینی به مساحت 130000 مترمربع در شهر صنعتی البرز قزوین تاسیس گردید و هم‌ اکنون به عنوان یک شرکت تولید‌کننده بورسی در حال فعالیت است. حوزه فعالیت این شرکت تولید سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی، کود، خدمات امحا و پسماند و ظرفیت سالانه تولید محصولات این شرکت بالغ بر 30000 تن در قالب 11 خط تولیدی شامل انواع قارچ‌کش‌ها، حشره‌کش‌ها، علف‌کش‌ها، کنه‌کش‌ها، سموم دامی، طعمه، سموم خانگی، روغن ولک و کودهای پودری و مایع می‌باشد.
احترام، یادگیری مستمر، نتیجه‌گرایی و باور به مرزهای نامحدود توانایی چهار ارزش ما در شرکت ملی شیمی کشاورز بوده و فضای کاری صمیمانه توام با امکان تجربه و توسعه، از جمله ارزش‌های قابل ارائه شرکت به کارکنانش است. رویدادهای مختلف آموزشی و غیرآموزشی از جمله ابزارهایی است که برای بهبود تجربه کاری کارکنان در شرکت استفاده می‌شود.