سنتز و فرمولاسیون محصولات جدید به منظور تقویت سبد محصولات شرکت
اصلاح فرمولاسیون تولیدات جاری شرکت به منظور بهبود کیفیت محصولات
الگوبرداری فناوری و روشهای تولید محصول از سازمانهای پیشرو
تولید و تدوین دانش فنی نوین به منظور توسعه محصولات و بهینهسازی فرآیندها
تحقیقات در راستای بهبود کیفیت محصولات و کاهش ضایعات تولیدی و یافتن راهکارهای هوشمندانه برای کاهش هزینه تولید
مشارکت در فرآیند طراحی و توسعه محصولات
شناسایی تجهیزات و ماشینآلات مورد نیاز جهت بهبود یا توسعه محصول
نظارت بر تحقیق در زمینه کیفیت محصولات کنونی و جستجو برای یافتن فرمولهای مناسبتر برای افزایش کیفیت کالا
نمونه سازی محصول به کمک روشهای تولیدی مجازی و نمونه سازیهای حقیقی
برقراری ارتباط با مراکز علمی و تحقیقاتی به منظور شناخت امکانات و فرصت های قابل استفاده
ارزیابی تکنولوژی/ فناوری، انتقال/ اکتساب تکنولوژی و سازگار سازی تکنولوژیهای وارداتی با عوامل محیطی و بومی (محلی)
ارتقا و توانمند سازی سطح بلوغ واحد تحقیق و توسعه
شرایط احراز:
سن: 50 - 30 سال
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد به بالا در رشته های مهندسی شیمی یا شیمی
حداقل 10 سال به بالا سابقه کاری مرتبط (داشتن سابقه کاری در صنایع دارویی و شیمیایی مزیت محسوب می گردد)
مسلط به نرم افزارهای اکسل، ورد و پاورپوینت
میزان تسلط به زبان انگلیسی: پیشرفته
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
تفکر سیستمی
کار تیمی
حل مسئله
تحلیل ریسک
تفکر تحلیلی
داشتن روحیه خلاقیت و نوآوری
منظم و دقیق بودن
تحلیل حالات شکست و خرابی ها
معرفی شرکت
شرکت ملی شیمی کشاورز (سهامی عام) یکی از قدیمی ترین تولیدکنندگان انواع سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی و کودهای شیمیایی در کشور است. این شرکت در سال 1365 در زمینی به مساحت 130000 مترمربع در شهر صنعتی البرز قزوین تاسیس گردید و هم اکنون به عنوان یک شرکت تولیدکننده بورسی در حال فعالیت است. حوزه فعالیت این شرکت تولید سموم دفع آفات نباتی، دامی و خانگی، کود، خدمات امحا و پسماند و ظرفیت سالانه تولید محصولات این شرکت بالغ بر 30000 تن در قالب 11 خط تولیدی شامل انواع قارچکشها، حشرهکشها، علفکشها، کنهکشها، سموم دامی، طعمه، سموم خانگی، روغن ولک و کودهای پودری و مایع میباشد.
احترام، یادگیری مستمر، نتیجهگرایی و باور به مرزهای نامحدود توانایی چهار ارزش ما در شرکت ملی شیمی کشاورز بوده و فضای کاری صمیمانه توام با امکان تجربه و توسعه، از جمله ارزشهای قابل ارائه شرکت به کارکنانش است. رویدادهای مختلف آموزشی و غیرآموزشی از جمله ابزارهایی است که برای بهبود تجربه کاری کارکنان در شرکت استفاده میشود.