Sourcing and hiring technology professionals to fill technical positions
Conduct competency-based interviews
Arranging interviews by coordinating programs and participating in face-to-face interviews with managers.
Sourcing candidates through various channels, such as social networks, job boards, referrals, or any other innovative method.
Analyze candidates' knowledge, skills and experience to find out which ones are suitable for open positions
Requirements:
More than 3 years of relevant experience as a technical recruiter.
Proficient in recruitment software (ATS)
Practical experience with various selection processes (eg CV screening, interviews)
Excellent communication and interpersonal skills
detail oriented
Good listening skills
Fluent in English
معرفی شرکت
شیپور نیازمندی های اینترنتی کشور است که روزانه میلیونها نفر از آن برای فروش و یا خرید هر چه که فکر کنید از جمله گیتار، ساعت، لباس عروس، فرش، ماشین، اجاره و فروش آپارتمان، استخدام و... استفاده می کنند.
شیپور هم به خریداران هم به فروشندگان کمک می کند تا بتوانند معامله ای شیرین را تجربه کنند.
به کسب و کارها خدماتی ارائه میکند که بتوانند با جامعه هدف خود بهتر ارتباط برقرار کنند و بستری را برای خریداران فراهم می کند تا بتوانند خریدی با اعتماد و راحت داشته باشند.
مزایای کار در شیپور:
- تیم جوان و پویا و محیطی صمیمی
- فعالیت های مفرح تیم سازی
- فضای رشد و یادگیری
- بیمه تکمیلی
- وام و تسهیلات
- بودجه آموزشی
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامTalent Managementمنابع انسانیارزیابی عملکرد