آکادمی شایانا، مجموعه ای خلاق و رو به رشد در حوزه آموزش زبان انگلیسی کودکان، دوزبانگی و روانشناسی رسانه، برای توسعه تیم خود به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام حرفه ای و نتیجه محور است. ما به فردی نیاز داریم که استخدام را فقط به انتشار آگهی و بررسی رزومه محدود نکند و بتواند کل فرایند جذب را از شناسایی نیاز تا انتخاب، توافق، شروع همکاری و آنبوردینگ نیروی جدید مدیریت کند. هدف اولیه این جایگاه، انجام ۴ تا ۶ استخدام موفق در ماه است. کیفیت استخدام به اندازه سرعت آن اهمیت دارد و انتظار داریم کارشناس جذب، فرایند را از جستجوی فعال کاندیدا تا رسیدن به نتیجه نهایی پیگیری کند.
مسئولیت ها: • تحلیل نیازهای استخدامی و طراحی مسیر جذب مناسب • انتشار هدفمند آگهی در جاب ویژن، جابینجا، لینکدین، شبکه های اجتماعی و سایر کانال ها • بررسی رزومه، مصاحبه اولیه و ارزیابی مهارت، انگیزه و تناسب فرد با موقعیت و فرهنگ سازمان • معرفی افراد مناسب به مدیران و هماهنگی مصاحبه های تخصصی • پیگیری کاندیداها تا مرحله توافق، قرارداد و شروع همکاری • گزارش دهی از وضعیت استخدام ها و ارائه پیشنهاد برای افزایش کیفیت و سرعت جذب • طراحی و اجرای فرآیند آنبوردینگ
شرایط مورد انتظار: • حداقل ۳ سال تجربه جدی در جذب و استخدام در سطح Mid-Senior یا Senior • تجربه مدیریت کامل فرایند استخدام از ابتدا تا شروع همکاری • سابقه فعالیت در استارتاپ، Scale-up یا محیط های جوان، پویا و پرسرعت • تسلط به روش های نوین Recruitment، Active Sourcing و پلتفرم های استخدامی • توانایی مدیریت همزمان چند فرایند استخدامی • پیگیری، مسئولیت پذیری، نظم، سرعت عمل، قدرت تصمیم گیری و ارتباط موثر انتظار ما اگر در جذب و ساختن تیم های قوی تجربه دارید، در محیط های سریع و جوان عملکرد خوبی دارید و از پیدا کردن فرد مناسب برای هر جایگاه لذت می برید، خوشحال می شویم با شما آشنا شویم.
در آکادمی شایانا، با تمرکز بر آموزش اصولی دوزبانگی و روانشناسی رسانه، نوآوری را برای تحول آموزش به کار گرفتهایم. ما همواره به دنبال افراد خلاق در تمام زمینهها هستیم که به تاثیرگذاری باور دارند. برای تجربه یک محیط کاری حرفهای، رو به پیشرفت و سرشار از چالشهای جذاب، منتظر شماییم