همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

استخدام HR Manager

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

We are looking for a motivated and enthusiastic HR Manager who is excited to help us shape the business's future. Shavaz is a new product of Nafis holding. As a HR manager, you will support the people management functions that underpin the business culture. The broad areas include: performance management, employee matters, compensation and benefits, reward, professional growth, and communications, as well as joining like-minded professionals continually focused on sharpening skills and knowledge to remain at the top of our industry. If you are a forward thinker and development is a priority for you, apply for this job. 

 Key responsibilities:

● Identify, design, and update policies and procedures of all HR systems and processes such as recruitment,     onboarding, off-boarding, evaluation appraisal system, training, and development program, payroll system, reward,   and compensation system, talent management, and organizational culture, career path planning and maintenance system.
● Identify staff vacancies and recruit interview and select applicants. 
● Plan and conduct new employee orientation to foster a positive attitude toward organizational objectives. 
● Evaluate, conduct and follow up training and development plans. 
● Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs. 
● Identify and design succession and development plans for employees. 
● Setting up employer brand project (increasing share of talent market in recruitment). 
● Organize all personnel administration affairs according to labor law, such as contracts, insurance, etc.
● Designing and implementation a performance management system. 
● Plan, design, and conduct motivational programs to increase employee satisfaction. 
● Performing job analysis and evaluations for new positions or existing ones for reclassification purposes. 
● Improving organizational structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. 


Requirements


 ● Master's degree in Management fields, MBA, or Industrial Engineering (degree in HRM is an advantage). 
● At least 3 years of experience in related areas. 
● Professional knowledge of all HR areas. 
● Ability to lead and direct people. 
● Analytical thinking style. 
● Ability to communicate and present effectively. 
● English proficiency and computer literacy with good working knowledge of MS Office. 
● Mature, ethical, and confidential. 
● Communicative person.   

معرفی شرکت

باور ما در شاواز این است که محل کار ما باید حس خانه به همراهانمان در محیط شاواز دهد و برای بهبود هرچه بیشتر این حس دائما در حال تلاش هستیم.
کار ما وقتی بهمون حس خوب و متفاوت بودن میده که علاوه بر رفع نیازهای اولیه، بتونه حس رشد کردن، تاثیرگذار بودن و رضایت رو در ما تقویت کنه
ما در شاواز سعی داریم تا تیمی متشکل از افراد با استعداد، قوی و با پشتکار بسازیم که در کنار هم برای رسیدن به اهداف شخصی و کاریشون تلاش کنن و در کنار هم تجربه های جذاب و جدید به دست بیارن و بزرگترین فروشگاه آرایشی و بهداشتی رو در کنار هم بسازن.
اگه میخوای بخشی از این داستان جذاب ساختن، یادگیری و رشد باشی جات توی شاواز خالیه.
  • زبان‌های مورد نیاز

    انگلیسی
  • مهارت‌های مورد نیاز

    HR مدیریت منابع انسانی منابع انسانی ارزیابی عملکرد جذب و استخدام
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml