ما در استارتاپ شمیم به دنبال یک کارشناس منابع انسانی انگیزهمند، چابک و مسئلهحلکن هستیم که بتواند صفر تا صد فرآیند جذب، آنبوردینگ و نگهداشت استعدادها را در پروژهها و دپارتمانهای مختلف مجموعه هدایت کند.
مسئولیتها:
انتشار آگهیهای شغلی، غربالگری رزومهها و برگزاری مصاحبههای اولیه علمی و رفتاری
اجرای فرآیند آنبوردینگ و Offboarding
پیادهسازی طرحهای ارزیابی عملکرد و پایش انگیزه و رضایت پرسنل
همکاری در برنامههای آموزش، توانمندسازی و ارتقای فرهنگ سازمانی
مهارتهای مورد نیاز:
حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و جذب نیرو (ترجیحاً در فضای استارتاپی)
تسلط بر تکنیکهای مصاحبه مبتنی بر شایستگی
آشنایی با قوانین پایه کار و تامین اجتماعی
روابط عمومی قوی، هوش هیجانی بالا و توانایی مدیریت چالشهای بینفردی
شمیم، یک استارتاپ رو به رشد در حوزه برنامه نویسی و تولید سرویس های خدماتی با محوریت محتواست. ما در شمیم، محصولات متنوعی رو در مرحله تولید و توسعه داریم و به دنبال افرادی خلاق، باانگیزه، مشتاق رشد و یادگیری و توانمند در کار تیمی هستیم، اگر به دنبال خلق یک نوآوری در صنعت محتوا هستید، از شما دعوت میکنیم تا به جمع هیجان انگیز ما بپیوندید.