یکی از بیزینیس یونیتهای شرکت اقدام به تعریف یک استارتاپ برای پیادهسازی یک پلتفرم ابری هوش مصنوعی کرده است و برای تکمیل تیم خود به دنبال تعدادی (Senior Front-End Developer (React با تکنولوژی React با ویژگیها و توانمندیهای زیر است. پروژه تعریف شده بسیار چالشی و لبه تکنولوژی بوده و فرصت مناسبی برای افرادی است که علاوه بر تجربه فنی بالا به دنبال پیاده سازی یک پروژه چالشی و جدید میباشند. حقوق در نظر گرفته شده برای این پست 8 تا 12 میلیون تومان ماهانه بوده و هیچگونه مزایای کارمندی دیگری در نظر گرفته نشده است. محل کار در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران خواهد بود و کارشناس موظف به حضور تمام وقت میباشد. طول مدت پروژه یک ساله بوده و در صورت رضایت طرفین امکان تبدیل قرارداد به قرارداد شرکتی و بلندمدت تر و یا استفاده از ظرفیت طرح سربازی وجود دارد.
مهارتهای فردی:
مسئولیتپذیری، تعهد و پاسخگو بودن
توانایی تحلیل و حل مسئله
انعطافپذیری و برخورداری از روحیه یادگیری مداوم
دارا بودن روحیه کار گروهی
مهارتهای تخصصی مورد نیاز:
تسلط بر مفاهیم برنامهنویسی
تسلط بر React Js
تسلط بر JavaScript، ES6-ES7 و Typescript
تجربه نوشتن برنامههای ماژولار و مبتنی بر کامپوننت
آشنایی با Redux
آشنایی با استانداردها و ترندهای وب، طراحی گرافیکی و سئو
آشنایی با مفاهیم اصلی پروتکل HTTP، API و REST
تجربه کار با Git
تجربه کار با scrum و متدولوژی های Agile software development
توانایی مستندسازی مراحل مختلف تولید اپلیکیشن
سرعت عمل مناسب برای توسعه چابک محصول
مهارتها و تجربههای امتیازی:
تسلط بر React Native
تجربه کار با وردپرس
تجربه و دانش متوسط در سیستم عامل لینوکس
معرفی شرکت
شرکت دانشبنیان علوم سبز از سال ۱۳۷۱ فعالیتهای تخصصی چندگانه خود را با اتکا به فناوریهای روز و تجربیات بنیانگذاران خود آغاز نمود.
این شرکت با بهکارگیری توانمندیهای حرفهای و تجربیات گسترده تیم کارشناسی مدیریتی و با استفاده از فناوریهای پیشرفته روز جهان، قابلیت طراحی، مشاوره، ارائه خدمات، اجرا و نظارت در زمینههای مختلف را دارا است.
شرکت علوم سبز طی حدود سه دهه فعالیت مستمر، تمرکز خود را بر تحقیق و توسعه و بومیسازی سامانههای مختلف و ارائه راهکار در زمینه سیستمهای ارتباطی، ایمنی و حفاظت الکترونیکی و مکانیکی قرار داده است و ثمره سالها تلاش و کوشش متخصصین خود را در اختیار جامعه امروز ایران قرار میدهد.
در این راستا، با گردآوری مجموعهای متشکل از حدود ۲۰۰ نفر از جوانان و کارشناسان باتجربه کشور، محیطی پویا و کارامد جهت ارائه خدمات و محصولات فراهم آمده است. نشانه این پویایی و کارامدی، جلب رضایت همه ذینفعان اعم از سهامداران، کارکنان، شرکای کاری و از همه مهمتر مشتریانی است که رکن اصلی و شاخص کلیدی موفقیت راهبردهای کلان سازمان را تشکیل میدهند.