شرکت سته بان در راستای توسعه بازار و افزایش فروش سازمانی، به دنبال جذب یک مدیر فروش سازمانی توانمند، باتجربه و نتیجهگرا است. فرد منتخب باید توانایی مذاکره، مدیریت قراردادهای کلان و رهبری تیم فروش سازمانی را داشته باشد.
شرح وظایف مدیر فروش سازمانی • تدوین استراتژی فروش سازمانی (B2B) و اجرای برنامههای فروش به شرکتها و سازمانها • شناسایی و جذب مشتریان کلیدی (ارگانهایدولتی و غیر دولتی، هتل ها، شرکت های نفتی، پتروشیمی، پالایشگاهی، فولاد سازی، بیمارستانها، مدارس و...). • مذاکره حرفهای، ارائه پروپوزال و عقد قراردادهای کلان. • شناسایی فرصتهای جدید فروش ارگانی و افزایش سهم بازار. • پیگیری وصول مطالبات و اطمینان از اجرای صحیح قراردادها. • ارائه گزارشهای دورهای در خصوص عملکرد فروش. • طراحی و اجرای کمپینهای تبلیغاتی و پروموشن سازمانی برای مشتریان کلان • هماهنگی داخلی با واحدهای تولید، انبار، مالی و لجستیک جهت اجرای قراردادها. • حفظ و توسعه روابط بلندمدت با مشتریان کلیدی
شرایط احراز مدیر فروش سازمانی • تحصیلات: کارشناسی یا بالاتر (مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشتههای مرتبط). • سابقه کار: حداقل ۳ تا ۵ سال سابقه مدیریت فروش، ترجیحاً در حوزه B2B یا کالاهای مصرفی/غذایی. • امکان ارائه ضمانت معتبر • دارای لینک و ارتباطات قوی در ادارت و سازمانها • مهارتها: o توانایی بالای مذاکره و متقاعدسازی o تسلط بر اصول قراردادهای تجاری و حقوقی o آشنایی کامل با بازار سازمانی و مشتریان عمده o مهارت رهبری و هدایت تیم فروش o روابط عمومی و ارتباطات قوی o تسلط به نرمافزارهای Office و CRM • ویژگیهای شخصیتی: o نتیجهگرا و هدفمحور o توانایی تصمیمگیری سریع و منطقی o روحیه تیمی بالا و مسئولیتپذیری o توانایی مدیریت استرس در مذاکرات کلان
شرکت فرآورده های انجیر تین استهبان با برند اختصاصی سته بان فعالیت خود را از اواخر دهه هشتاد در حوزه فرآوری انجیر آغاز و امروز با تولید پروتئین بارها و انرژی بارهای مختلف که بواسطه ارزش غذایی کم نظیر، کیفیت و طعم منحصر بفرد خود محبوبیت بسیاری در میان مصرف کنندگان این محصول در سراسر ایران پیدا کرده قصد توسعه حرفه ای بازار خود را در صنعت پخش مویرگی در سطح ایران دارد.
مهارتهای مورد نیاز
اصول و فنون مذاکرهفروش سازمانیمدیریت فروشفروش و بازاریابیمدیریت فروش سازمانی