شرکت ما در حال حاضر به دنبال یک توسعهدهنده بکاند با تجربه است که بهصورت حرفهای با Node.js یا پایتون کار کرده و تسلط کافی بر برنامهنویسی سوکت (Socket Programming) داشته باشد. این فرد در تیم فناوری اطلاعات شرکت عضو شده و مسئولیت توسعه، نگهداری و بهینهسازی سرویسهای بکاند را بر عهده خواهد داشت.
وظایف و مسئولیتها:
1. توسعه و پیادهسازی سرویسهای بکاند:
طراحی و توسعه APIهای RESTful و WebSocket برای ارتباط بین سرویسهای مختلف.
پیادهسازی سرویسهای Real-Time با استفاده از Socket Programming.
توسعه ماژولها و کتابخانههای مورد نیاز برای بهبود عملکرد سیستم.
2. بهینهسازی و مقیاسپذیری:
بهینهسازی کدها و پایگاه داده برای بهبود عملکرد و کاهش زمان پاسخدهی.
طراحی سیستمهای مقیاسپذیر برای مدیریت ترافیک بالا و درخواستهای همزمان.
3. ادغام سیستمها:
ادغام سرویسهای بکاند با سیستمهای خارجی و داخلی.
همکاری با تیمهای فرانتاند، DevOps و QA برای اطمینان از یکپارچگی سیستم.
4. نگهداری و عیبیابی:
نظارت بر عملکرد سرویسها و رفع مشکلات فنی بهصورت پیشگیرانه.
عیبیابی و رفع باگهای گزارششده توسط تیم QA یا کاربران نهایی.
5. مستندسازی:
تهیه مستندات فنی برای کدها، APIها و فرآیندهای توسعه.
ارائه گزارشهای منظم از پیشرفت پروژهها و چالشهای پیشرو.
6. همکاری در طراحی معماری:
مشارکت در طراحی معماری نرمافزار و انتخاب فناوریهای مناسب.
ارائه پیشنهادات برای بهبود معماری سیستمهای موجود.
شرایط احراز:
تسلط به Node.js یا پایتون و چارچوبهای مرتبط (مانند Express.js برای Node.js یا Flask/Django برای پایتون).
تجربه کاری با Socket Programming و پروتکلهای ارتباطی Real-Time مانند WebSocket.
آشنایی با مفاهیم RESTful API و طراحی سرویسهای مبتنی بر میکروسرویس.
تسلط به پایگاهدادههای رابطهای (مانند MySQL, PostgreSQL) و غیررابطهای (مانند MongoDB, Redis).
آشنایی با سیستمهای پیامرسان (Message Queues) مانند RabbitMQ یا Kafka.
تجربه کار با ابزارهای کنترل نسخه مانند Git.
حداقل 3 سال تجربه کاری در توسعه بکاند با Node.js یا پایتون.
تجربه کار در پروژههای Real-Time و سیستمهای مبتنی بر سوکت.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای علوم کامپیوتر، مهندسی نرمافزار، فناوری اطلاعات یا رشتههای مرتبط.
3.مهارتهای نرم:
توانایی کار در تیم و همکاری موثر با سایر اعضای تیم فنی.
توانایی حل مسئله و تفکر تحلیلی.
توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی وظایف.
مهارتهای ارتباطی قوی برای تعامل با تیمهای مختلف.
معرفی شرکت
شرکت هواپیمایی سپهران ( سهامی خاص ) در سال 1390 با اساسنامه ای مشتمل بر 71 ماده و 9 تبصره پس از تصویب مجمع عمومی به ثبت رسید .هواپیمایی سپهران سپس با طی مراحل اداری و حقوقی وتوسعه ناوگان هوایی خود در سال 1395 با اخذ استانداردهای لازم موفق به دریافت گواهینامه صلاحیت پروازی با موضوع فعالیت در حمل و نقل بازرگانی شامل مسافر ، بار و محصولات پستی از طریق پروازهای برنامه ای منظم و نا منظم و ارائه هر گونه خدمات مربوط به حمل ونقل هوایی به اشخاص حقیقی و حقوقی گردید.