سپهر تعامل | Sepehr Taamol

واردات و صادرات ۵۱ تا ۲۰۰ نفر sepehrtaamol.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

1. وظایف و مسئولیت‌ها:

تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی.
توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای کارکنان.
ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده.
بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های سازمانی.
مدیریت سیستم‌های حقوق و دستمزد و مزایا.
ارتقای روابط‌ کار میان کارکنان و مدیریت.
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و مشارکتی.
مدیریت تعارضات و رسیدگی به شکایات کارکنان.

2. شرایط عمومی احراز شغل:

داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت دائم برای متقاضیان ذکور (الزامی)
تسلط نسبی بر نرم‌افزارهای عمومی MS Office (الزامی)
شرایط سنی ترجیحا کمتر از 45 سال (غیرالزامی)
زبان انگلیسی بالاتر از متوسط (امتیاز مازاد)

3. شرایط اختصاصی احراز شغل:

دارای مدرک حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار یا روانشناسی صنعتی و سازمانی)
حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی
آشنایی کامل با قانون کار و قوانین مربوطه
دارای مهارت‌های نرم قوی در حوزه ویژگی‌های فردی و روابط میان فردی.
توانایی مدیریت طرح‌های تحول و توسعه فرآیندهای سازمانی
توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌.
توانایی کار در محیط‌های پرفشار و مدیریت همزمان چندین پروژه‌.
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی.

معرفی شرکت

شرکت سپهر تعامل (تاسیس 1386) به عنوان یکی از فعالین بازار و صنعت تلفن همراه هوشمند در کشور همواره خود را متعهد به ارائه خدمات مناسب و بهنگام به مشتریان دانسته و از همین رو با هدف دستیابی به رضایت مشتری از طریق هم‌افزایی دانش و تجربه و ارائه محصولات با کیفیت با شعار «مطمئن، متعهد، متخصص» پشتیبانی از مشتریان و ذینفعان را فعالانه پیگیری نموده است. ثبت تجربه‌ای خوب و به یادماندنی از دریافت خدماتی با کیفیت از یک سازمان رو به رشد و یادگیرنده در تمام این سالها موجب اقبال مشتریان به سپهر تعامل بوده است.

چرا با ما کار کنید؟
زیستن در جهانی که ویژگی نخست آن تغییرات پیوسته و مداوم است، نیازمند آمادگی همیشگی برای انجام آن چیزی است که شاید با توان و تمایل ما هماهنگ و شدنی نباشد! باید این حقیقت را بپذیریم و محدودیت‌های خود را بشناسیم تا بتوانیم آمادگی خود را روز به روز ارتقاء دهیم و برای تحول آماده گردیم. با پیشرفت روزافزون تکنولوژی، تغییر سلیقه و نیاز مشتریان، چرخه کوتاه حیات محصولات و تهدیدات و فرصت‌هایی که دائما در حال بروز و ظهور در فضای کسب و کار است، لازمه پیشرفت داشتن رویکردی نوآورانه، چابک و تیم‌‌محور است. ما با ذهنیتی باز و پذیرای تغییرات، ضمن کسب مهارتهای لازم، تلاش میکنیم تا ضمن بهره‌‌برداری‌ از ابزارهای ضروری و روزآمد با روند تغییرات و تحولات سریع هماهنگ و سازگار بمانیم. در این مسیر همواره تلاش نمودیم که با اتکاء به سرمایه انسانی بی‌ بدیل خود و ارزش‌های بنیادینی مانند صداقت و تعهد، اعتماد و احترام، عدالت و شفافیت، و مهربانی و سازش که در تار و پود سازمان در این سالیان پرورش دادیم بتوانیم به پیشرفت و بهبود مستمر دست یابیم.
اگر با ما همدل و هم‌رای هستید به ما بپیوندید!

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی ارشد